经济集聚与制造业工资不平等:基于历史工具变量的研究

发布时间：2017-08-04 04:04

  本文关键词：经济集聚与制造业工资不平等:基于历史工具变量的研究

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【摘要】：本文利用中国2004至2009年制造业企业微观数据和286个地级以上城市数据,研究了经济集聚对制造业企业工资水平的影响。以历史集聚特征作为工具变量的经验研究发现,就业密度对制造业企业职工工资的影响呈倒U型,同时市场潜能对制造业工资具有正影响。进一步根据企业区位进行分组分析发现,就业密度对东部地区企业工资的影响呈倒U型,而对中西部地区的企业工资水平未见显著影响;市场潜能对不同分组的企业工资水平都具有正向作用。最后,本文从经济集聚视角就缩小工资差距提出了相应的政策建议。
【作者单位】： 东南大学经济管理学院;
【关键词】： 就业密度 市场潜能 制造业工资 工具变量法
【基金】：国家社科基金项目(14CJL020) 国家留学基金 江苏省青年社科英才专项资金 2014年度江苏省研究生科研创新计划(KYLX_0076) 中央高校基本科研业务费专项资金的资助
【分类号】：F424;F124.7
【正文快照】： 一引言 近年来,中国制造业工资水平呈现出快速上涨态势。由图1可见,2006至2013年,制造业城镇单位就业人员平均工资的年均增速达到13.6%,显著超过同期GDP的增速。与此同时,制造业工资水平存在着显著的区域差距,2006年东部和中西部地区 制造业城镇单位就业人员平均工资的差距

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1 尹志超;甘犁;;香烟、美酒和收入[J];经济研究;2010年10期

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本文编号：617631