控制两极分化与劳动力分配问题研究

发布时间：2017-08-12 10:30

  本文关键词：控制两极分化与劳动力分配问题研究

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【摘要】：文章讨论民营企(事)业单位如何通过合理分配达到抵制两极分化的目的。包括:两极分化的现状与产生的原因分析;劳动力对企(事)业单位经济收入的贡献的计算方法;劳动力对单位经济收益贡献额的处理方法;如何通过改革工会体制,保证员工权益等问题。
【作者单位】： 广州工商学院经贸系;
【关键词】： 两极分化 剩余价值 劳力贡献额 合理分配
【分类号】：F124.7;D412.6
【正文快照】： 文章集中讨论民营企(事)业单位的劳动分配问题,因为中国75%以上的劳动力在民营企(事)业单位工作,国家机关干部与国营企(事)业单位职工累计1亿多人,不到10%。笔者认为,只要把民营企(事)业单位员工对单位的经济效益的贡献额算出来,把员工贡献额分为工资、福利等,这样能大大降低

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2 ;[J];;年期

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本文编号：661148