先进集体干部职工出了 弘扬劳模精神 助推商贸流通服务业蓬勃发展

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弘扬劳模精神 助推商贸流通服务业蓬勃发展

文章发布时间:2015/9/15 18:16:22

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全国商贸流通服务业先进集体、劳动模范和先进工作者表彰活动工作交流会现场。

　　本报记者 蒋永霞

　　9月15日，人力资源社会保障部和中国商业联合会在北京联合召开表彰大会，对全国商贸流通服务业涌现出来的先进集体、劳动模范和先进工作者进行了表彰，也是中国商业联合会针对商贸流通服务业先进集体、劳动模范和先进工作者的评选表彰活动。

　　我国商贸流通服务业是关系国计民生的先导型、基础性产业，涉及批发零售、餐饮住宿、家政服务、维修服务、人像摄影、美容美发、洗染沐浴等众多与老百姓(603883,股吧)日常生活息息相关的服务领域,其健康发展对扩大内需、拉动经济增长和提高人民生活水平具有重大意义。一个行业的发展离不开优秀的企业和辛勤的劳动者，商贸流通服务业也是如此。为了鼓励先进企业与个人，去年3月经中央批准，由人力资源社会保障部和中国商业联合会开展全国商贸流通服务业先进集体、劳动模范和先进工作者评选表彰活动。

　　当然，此次的评选表彰活动不仅仅是单纯地对典型给予个体荣誉，更多的是通过表彰先进典型，彰显榜样力量，大力弘扬劳模精神和社会主义核心价值观，提升全行业的荣誉感、责任感和社会影响力，从而助推我国商贸流通服务业蓬勃健康发展。

　　树立典型守护荣誉

　　向基层与一线倾斜

　　近年来，在党中央、国务院的正确领导下，全国商贸流通服务业广大干部职工积极贯彻落实党的十八大精神，努力开拓，勇于创新，甘于奉献，在推动经济发展、服务人民生活、扩大就业和促进社会稳定等方面做出了积极贡献，涌现出一大批先进典型。2014年5月28日，人力资源社会保障部和中国商业联合会正式启动全国商贸流通服务业先进集体、劳动模范和先进工作者评选表彰活动。

　　据中国商业联合会党委书记张志刚介绍，经过一年多艰苦细致的工作，人社部、商务部、中国商业联合会和各省、自治区、直辖市人社部门、行业主管单位、商协会共同努力，坚持公开、公正、公平的原则，按照自下而上、逐级推荐、差额评选、民主择优的方式，严格执行标准条件，按照审核与公示程序，从全国400多万家企事业单位、1亿多名流通业职工中，优中选优，评选出先进集体193个、全国商贸流通服务业劳动模范180名、先进工作者6名，予以表彰。其中获得“全国商贸流通服务业劳动模范”和“全国商贸流通服务业先进工作者”荣誉称号的同志享受省部级劳动模范和先进工作者待遇。

　　值得注意的是，这次评选表彰活动大力向基层与一线倾斜。获得荣誉称号的集体和个人不再是一贯的“高大上”，获选的先进集体中更多的是企业的一个部门，比如天津利金粮油股份有限公司原粮采购组、大连友谊(000679,股吧)（集团）股份有限公司友谊商城6、7楼商品部、绥芬河市三峡经贸有限责任公司检尺队、上海全国土特产食品有限公司淮海商场酱菜柜等。劳动模范也是来自一线的干部职工居多，比如石家庄北人集团北国超市生肉分割技术主管范智飞、北京翠微大厦股份有限公司收银员张大龙、四川乐山三八商场连锁有限公司金杯花园店店长杨建琼等。

　　事实上，向基层与一线倾斜就是这次评选表彰活动的要求。按照人社部与中国商业联合会的要求，评选工作要向基层单位和基层一线的干部职工，尤其是向长期在条件艰苦、工作困难的岗位工作的同志倾斜。先进集体评选比例：门店、班组不少于60%。先进个人评选比例：一线职工不少于60%；企业负责人（指具有法人资格企业的董事长、党委书记、总经理）不超过10%。先进工作者占先进个人总数比例不超过5%，其中处级干部比例控制在先进工作者的20%以内。副司局级或相当于副司局级及以上单位和个人不作为评选对象。在事业单位担任领导职务、具有高级职称并在学术、科研等方面做出特殊贡献的专家和学术带头人，可按科研人员对待。

　　弘扬劳模精神

　　激发干部职工工作热情

　　4月28日，习近平总书记在“2015年庆祝"五一"国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会”上讲话指出，我们要始终弘扬劳模精神、劳动精神，为中国经济社会发展汇聚强大正能量。劳动是人类的本质活动，劳动光荣、创造伟大是对人类文明进步规律的重要诠释。正是因为劳动创造，我们拥有了历史的辉煌；也正是因为劳动创造，我们拥有了今天的成就。我们一定要在全社会大力弘扬劳模精神、劳动精神，引导广大人民群众树立辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的理念，让劳动光荣、创造伟大成为铿锵的时代强音，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽蔚然成风。在我们社会主义国家，，一切劳动，无论是体力劳动还是脑力劳动，都值得尊重和鼓励；一切创造，无论是个人创造还是集体创造，也都值得尊重和鼓励。

　　张志刚认为，习近平总书记的讲话高屋建瓴，给全国劳动者带来莫大(博客,微博)的鼓舞和鞭策，每个劳动者都感到无比的自豪和骄傲。这次评选出的全国商贸流通服务业先进集体、劳动模范和先进工作者是行业的杰出代表，是流通业发展的宝贵财富和强大精神力量。事迹生动感人，业绩优秀卓著，形象光彩瞩目，堪属行业楷模。这些先进集体领导坚强有力，团结协作，具有较强的凝聚力和战斗力；管理先进，自主创新能力强，依法、文明、安全经营，诚实守信，产品和服务质量好；积极履行社会责任，参与公益事业，维护劳动者和消费者合法权益，大力推进企业文化建设和精神文明建设。这次评选出的劳动模范和先进工作者爱岗敬业，勤勤恳恳，无私奉献，勇于创新，具有较高的思想政治素质、高尚的道德品质和优良的工作作风，在创造先进工作方法、深化企业改革、推广应用高新技术、开展人才培养等方面做出了积极贡献。全国商贸流通服务业先进集体、劳动模范和先进工作者的标杆示范作用必将在全行业兴起学习先进、尊敬劳模、争当劳模的浓厚氛围。

　　张志刚表示，要将先进集体、劳动模范和先进工作者的典型事迹通过各种渠道、多种方式广为宣传传播，形成一拨又一拨的宣传浪潮，进一步激发广大干部职工的工作热情和创造性，提高全行业的荣誉感、责任感和社会影响力，推进全行业社会主义精神文明建设。

　　同时，张志刚也希望受到表彰的先进集体和先进个人，要备加珍惜这来之不易的荣誉，当好标杆，做好示范，继续奋发图强，不断创新，谱写新篇章，做出更大的贡献。

　　提高劳动者素质

　　助推商贸流通服务业发展

　　“在看到我国商贸流通服务业获得的成绩的同时，还应认识到我们存在的不足。”

　　张志刚表示，我国商贸流通服务业近年来持续快速发展，取得显著成效，为经济社会发展做出重大贡献。同时也要看到，与发达国家相比，与承担搞活流通、促进消费的重任相比，我国流通业劳动者的专业知识、工作能力、技能素质等方面仍然存在明显差距，还有很大的提升空间。各级党委政府和主管部门、商协会，以及广大流通企业，都有发现人才、培养人才和使用好人才的责任。

　　对此张志刚给出了建议，我们要始终高度重视提高劳动者素质，采取各种措施培养劳动者，给广大职工和劳动者更大更广的成长成才空间，建设知识型、技术型、创新型的劳动者大军。我们应当采用科学的方法，加强劳动者的教育培训，持续提升和改进劳动者的知识、技能、方法、态度和理念等，营造员工与企业的共同理念，提高企业人力资源质量，从而为企业发展提供强有力的人力资源支持。我们要激励广大劳动者爱岗敬业、刻苦钻研，不断吸取新知识，掌握新本领，提高创新能力，不懈地追求一流的管理水平和技术水平，创造一流的工作业绩。

　　事实上，获选的先进集体都有着与张志刚一样的观点与理念。获得全国商贸流通服务业先进集体称号的利群集团就非常重视对员工的培养和提升。第一，推行竞聘机制，按照“能者上、平者让、庸者下”的用人原则，以能力和业绩量才，创造出了一个竞争、向上、充满活力的用人机制，激励大家投入到公平竞争、发掘自我的环境中，集团每年的竞聘岗位总数均在300个以上，不断为企业的发展注入新的血液。第二，开展每年一届的业务技能大赛和星级员工评选，提升职工的业务技术水平责任意识。第三，重视员工的职业生涯规划，为广大职工提供学习和提升的广阔平台，利群集团培训中心自2011年成立至今近4年来，共计组织培训近150期，共计5万余人次参训，提升了广大干部职工的技能水平和业务素质。第四，为配合培训中心的运作，形成了内训师授课大赛和总经理授课大赛的制度，搭建起集团强大的内训师队伍, 在全集团范围内形成了良好的教风与学风；利用门店总经理深厚的理论知识和丰富的卖场实战经验，发挥其“教练员”的职能，做好“传、帮、带”的工作，推动全员素质提高，促进理论与实践的紧密结合。利群集团认为，高素质的人才队伍是企业永续发展的根本所在，是企业能够做强、做大的基础。

　　另外，先进企业与优秀的企业管理者也在积极地加强企业文化建设，从而提升员工的凝聚力。

　　获得全国商贸流通服务业先进集体称号的上海全国土特产食品有限公司淮海商场酱菜柜就有着一支团结协作、勤政廉政的管理队伍，在他们的带领下，员工的劳动积极性得到充分发挥，平时柜组负责人重视对员工素质的教育，近五年来酱菜柜未发生一次违反物价、计量、食品安全国家政策法规的顾客投诉，未发生过一次安全生产事故。

　　获得全国商贸流通服务业劳动模范称号的汇通达网络有限公司总裁、经济师徐秀贤在带领团队创业的过程中，非常注重文化的建设与人才的培养。徐秀贤领导团队建立了“立机制、塑文化、促成长”的人才战略，通过设立“虚拟项目小组”的形式鼓励员工创新，通过“分田到户”的分配机制进一步解放员工生产力，通过年会表彰、设立“功臣墙”奖励做出突出贡献的员工，通过“成长俱乐部”等各层次的培训项目帮助员工成长，对员工“给票子、给面子、给梯子、给位子”。 徐秀贤的做法让员工在企业里实现了更大的价值。

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