基于心理契约违背的流通企业协同创新

发布时间：2021-04-25 19:37

　　本文阐述心理契约之于流通企业协同创新的重要性;从心理契约违背与心理契约破裂的思辨,诱发心理契约违背的动因及分析心理契约违背危害等方面来分析心理契约违背所引致的问题;给出优化协同创新组织文化,规范组织制度和完善协同创新激励措施等策略,指明流通企业协同创新组织重建心理契约的思路。 

【文章来源】：商业经济研究. 2017,(11)北大核心

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
引言
流通企业协同创新的心理契约违背问题分析
    （一） 心理契约违背与心理契约破裂的思辨
    （二） 诱发协同创新组织心理契约违背的动因
    （三） 协同创新组织心理契约违背危害分析
流通企业协同创新组织心理契约重建思路
    （一） 优化协同创新组织文化
    （二） 规范协同创新组织制度
    （三） 完善协同创新激励措施


【参考文献】：
期刊论文
[1]基于协同创新的城乡物流运营一体化模式构建[J]. 梅培.  商业经济研究. 2016(09)
[2]网购顾客心理契约违背、服务补救与顾客品牌态度[J]. 林艳,王志增.  商业研究. 2016(04)
[3]心理契约、组织创新气候与科技人才创新绩效[J]. 易蓉,周学军.  科技进步与对策. 2015(16)



本文编号：3159972