基于人员可靠性的高速铁路行车安全研究
本文关键词：基于人员可靠性的高速铁路行车安全研究 出处：《石家庄铁道大学》2015年硕士论文 论文类型：学位论文
【摘要】：高速铁路是现代铁路发展的方向,在带给人们快速、方便、高效的同时,行车事故也时有发生,安全仍是亟待解决的问题。本论文根据近些年高速铁路行车事故案例,探讨了事故发生原因并对行车人员可靠性进行了分析。首先根据近些年的高速铁路行车事故,利用事故树分析法探讨高速列车运行事故发生机理,即人的不安全行为、设备与环境的不安全状态、管理存在漏洞共同作用的结果;然后根据可靠性理论,运用解释结构模型方法与贝叶斯网络法相结合构建出实际情况下列车调度员与车站值班员的可靠性模型并进行了分析;最后为保障列车调度员作业可靠性模型高速铁路运营安全,从人员规范管理、管理者行为、组织管理、设备任务分析系、环境改善、安全文化、反馈评估构建了基于人员可靠性的高铁行车安全保障体系,将人的可靠性分析应用到高速铁路行车安全体系中,并提出具体的减少人员失误的安全对策,为高速铁路安全管理提供决策支持。
[Abstract]:High-speed railway is the direction of the development of modern railway. It brings people speed, convenience and high efficiency, at the same time, traffic accidents also occur from time to time. Safety is still an urgent problem. This paper based on the case of high-speed railway accidents in recent years. This paper discusses the causes of accidents and analyzes the reliability of train personnel. Firstly, according to the high-speed railway accidents in recent years, the accident tree analysis method is used to discuss the mechanism of high-speed train accidents. That is, the unsafe behavior of human beings, the unsafe state of equipment and environment, and the result of the joint action of the existence of loopholes in management; Then according to the reliability theory, the reliability model of train dispatcher and station attendant is constructed and analyzed by using the method of explaining structure model and Bayesian network method. Finally, in order to ensure the reliability model of train dispatcher operation, high-speed railway operation safety, from the personnel standard management, management behavior, organizational management, equipment task analysis department, environmental improvement, safety culture. Feedback evaluation constructs the safety guarantee system of high-speed railway based on personnel reliability, applies the human reliability analysis to the high-speed railway traffic safety system, and puts forward specific safety countermeasures to reduce the human error. Provide decision support for high-speed railway safety management.
【学位授予单位】：石家庄铁道大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：U298
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本文编号：1382475
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