基于SEM的机组资源管理对机组人为差错的影响研究

发布时间：2018-05-14 18:06

  本文选题：安全管理工程 + 机组资源管理(CRM)　； 参考：《安全与环境学报》2015年03期

【摘要】：为研究机组资源管理对机组人为差错的影响,以沟通和交流、领导管理技能、监控/质询、情景意识、决策及工作负荷作为机组资源管理变量,将人为差错分为认知差错和操作差错,利用230份飞行员的问卷调查数据,采用结构方程模型(SEM)的方法,构建有关机组资源管理与机组认知差错及操作差错关系的结构方程模型。结果表明:沟通和交流与操作差错显著相关;领导管理技能与认知差错及操作差错显著相关;监控/质询与认知差错及操作差错显著相关;情景意识与认知差错及操作差错显著相关;决策与操作差错显著相关;工作负荷与认知差错及操作差错显著相关;认知差错与操作差错显著相关。根据上述影响关系提出了建设团队氛围、培养机组成员的协同工作和加强机组成员的情景意识保持能力等措施。
[Abstract]:In order to study the impact of unit resource management on human error, communication and communication, leadership management skills, monitoring / questioning, situational awareness, decision-making and workload as unit resource management variables, Human errors are divided into cognitive errors and operational errors. Based on 230 pilots' questionnaire data and structural equation model (SEM), a structural equation model of the relationship between unit resource management and unit cognitive errors and operational errors is constructed. The results show that communication and communication are significantly related to operational errors, leadership management skills are significantly related to cognitive errors and operational errors, monitoring / questioning is significantly related to cognitive errors and operational errors; Situational awareness is significantly correlated with cognitive errors and operational errors; decision making is significantly related to operational errors; workload is significantly related to cognitive errors and operational errors; cognitive errors are significantly related to operational errors. According to the above influence relationship, some measures are put forward, such as building the team atmosphere, cultivating the cooperative work of the crew members and strengthening the situational consciousness and maintaining ability of the crew members.
【作者单位】： 中国民航大学安全科学与工程学院;
【分类号】：V328

【参考文献】

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【共引文献】

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