煤矿企业员工心理应急能力评价方法研究

发布时间：2018-05-27 01:44

  本文选题：煤矿 + 员工　； 参考：《矿业安全与环保》2015年02期

【摘要】：煤矿事故多发,造成的伤亡严重,员工的心理应急能力对于事故的预防与处置有着重要作用。通过生理反映心理的方法,测试了应急状态下人们的心理应急能力指标,根据变化显著的指标计算了被试人员的心理应急能力指数,该指数能够客观、量化反映应急状态下人们的反应能力和心理承受能力。通过评价煤矿员工的心理应急能力,可以对煤矿的招聘和培训工作进行指导,从而提高员工的综合素质,有效减少事故的发生,降低事故造成的损失。
[Abstract]:Coal mine accidents are frequent, resulting in serious casualties, and the staff's psychological emergency ability plays an important role in the prevention and treatment of accidents. Through the method of physiological reflection of psychology, the indexes of people's psychological emergency ability under emergency state were tested, and the psychological emergency ability index of the subjects was calculated according to the changing index, which can be objective. Quantification reflects people's reaction ability and psychological endurance ability in emergency state. Through evaluating the psychological emergency ability of coal mine staff, the recruitment and training work of coal mine can be directed, so as to improve the comprehensive quality of employees, reduce the occurrence of accidents and reduce the losses caused by accidents.
【作者单位】： 河北工程大学经济管理学院;中国矿业大学(北京)资源与安全工程学院;
【基金】：中央高校基本科研业务费专项基金项目(2009KZ03)
【分类号】：TD7;X911

【参考文献】

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【共引文献】

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