企业班组安全绩效与员工个体特征关系研究

发布时间：2018-06-22 18:06

  本文选题：班组 + 个体特征　； 参考：《中国安全科学学报》2015年05期

【摘要】：为探索企业员工个体特征与班组安全绩效的相关联系,提升班组安全绩效水平,以武汉一家冶金企业的250名一线生产员工为样本进行问卷调查。在因子分析与结构方程模型(SEM)基础上,利用所获得的样本数据,加入工作参与和组织支持感2个变量,建立班组安全绩效与企业员工个体特征的关系模型。研究结果表明:参与监督和关心利益2个维度与班组安全绩效显著相关;而参与管理、参与决策、工作支持及价值认同4个维度和班组安全绩效没有显著关系。因此,提高员工参与监督班组管理活动的热情,加大班组对员工利益的关心程度是提升班组安全绩效的有效途径。
[Abstract]:In order to explore the relationship between employees' individual characteristics and team security performance and improve the level of team safety performance, a questionnaire survey was conducted with 250 line production employees in a metallurgical enterprise in Wuhan. Based on the factor analysis and structural equation model (SEM), the sample data were used to join the work participation and organization support. The results show that the 2 dimensions of participation in supervision and interest are significantly related to the security performance of the group, and the 4 dimensions of participation management, participation in decision-making, work support and value identification have no significant relationship with the safety performance of class groups. Therefore, improve staff participation, therefore, improve staff participation. It is an effective way to enhance the safety performance of teams and groups with the enthusiasm of supervising team management activities and increasing the interest of teams and groups to employees' interests.
【作者单位】： 中国地质大学(武汉)工程学院;
【分类号】：X922;X910

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