基于行为安全观察的安全管理模式研究

发布时间：2017-03-30 18:00

  本文关键词：基于行为安全观察的安全管理模式研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：安全生产是社会文明和进步的重要标志,同时也是国民持续健康发展的基本保障。近年来,安全生产事故多发,安全生产形势不容乐观,已然成为社会关注的一大焦点。本文旨在通过分析事故成因,以及如何实行,进而说明实施的必要性,导出行为观察是基于本质安全保证、安全体系健全之上的一种安全文化建设活动。首先,在查阅大量文献研究的基础上,探讨了行为安全科学及行为安全观察管理相关概念和理论,系统综述了事故致因理论、激励理论、需求理论以及人性化安全管理等理论。其次,对个体不安全行为及影响因素展开详细分析。再次,系统阐述了行为安全基本模型——BBS模型以及行为安全观察的概念与流程。最后,以中国海洋石油总公司“五想五不干”的创新实践为对象,通过调查研究法,广泛收集有关“五想五不干”的第一手资料,从主要内容、行为观察程序、有待改进的地方、作业类型分析、不安全行为的比例等几个方面,对行为安全观察管理系统现状进行了深入分析,指出了其可能存在的问题并提出了加强不安全行为综合防控体系建设的相应对策。本文从行为安全科学及行为安全观察管理视角出发,行为观察对安全管理模式的影响,对于促进企业的安全生产,降低企业的安全事故率具有重大意义。
【关键词】：行为安全 观察管理 中海油 五想五不干
【学位授予单位】：天津大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：X92
【目录】：

• 中文摘要4-5
• ABSTRACT5-8
• 第一章 绪论8-12
• 1.1 选题背景与意义8-9
• 1.1.1 选题背景8-9
• 1.1.2 研究意义9
• 1.2 相关文献综述9-11
• 1.3 主要内容、思路框架和研究方法11-12
• 1.3.1 主要内容11
• 1.3.2 思路框架11
• 1.3.3 研究方法11-12
• 第二章 相关理论与研究12-19
• 2.1 事故致因理论12-13
• 2.1.1 古典事故致因链12-13
• 2.1.2 近代事故致因链13
• 2.1.3 现代事故致因链13
• 2.2 需要理论13-15
• 2.2.1 马斯洛需求层次理论13-14
• 2.2.2 ERG需要理论14-15
• 2.3 激励理论15-17
• 2.3.1 双因素理论15-16
• 2.3.2 过程型激励理论16
• 2.3.3 行为改造型激励理论16-17
• 2.4 人性化安全管理17-19
• 2.4.1 能级原理17
• 2.4.2 动力原理17-18
• 2.4.3 激励原理18
• 2.4.4 人性化安全管理18-19
• 第三章 个体不安全行为及影响因素19-26
• 3.1 个体不安全行为19-20
• 3.1.1 不安全行为分类19-20
• 3.2 影响个体行为的因素20-23
• 3.2.1 内部因素20-22
• 3.2.2 外部因素。22-23
• 3.3 在石化行业中的应用23-26
• 3.3.1 石化行业不安全行为的特性23-24
• 3.3.2 石化行业不安全行为产生的原因24-26
• 第四章 行为基本模型和行为安全观察26-33
• 4.1 行为安全方法——BBS模型26-28
• 4.2 典型的BBS工具28-30
• 4.2.1 B-safe方法28
• 4.2.2 TOFS方法28-29
• 4.2.3 ASA方法29
• 4.2.4 STOP方法29
• 4.2.5 CarePlus方法29-30
• 4.3 行为安全观察流程及应用30-33
• 第五章 中海油的行为安全管理流程实践33-56
• 5.1 公司基本情况介绍33
• 5.2 公司行为安全观察管理系统现状——“五想五不干”33-41
• 5.3 “五想五不干”行为安全观察的年度统计分析41-48
• 5.4 进一步加强不安全行为综合防控体系建设的对策48-56
• 5.4.1 综合防控体系构建思想48-49
• 5.4.2 整体防控体系的架构建设49
• 5.4.3 综合防控体系的主要内容49-56
• 第六章 总结与结论56-57
• 参考文献57-60
• 致谢60-61

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