基于功能共振分析方法的我国近年特大事故致因分析
【学位授予单位】:中国地质大学(北京)
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2019
【分类号】:TD77;TQ086
【图文】:
而是围绕劳动个体(高景毅,2012;覃容,2015)工作环境相同的条件下,有些人比其他人更容易发生事故,这事故的最重要原因。“责备受害者”是当时的流行观点,每个人己的行为和这种行为的后果负责(Guarnieri,1992)。然而,故倾向性格是难以实现的。该理论将事故发生的原因全部归结确的。业革命初期,事故致因理论中威胁目标主要为操作人员(樊运晓最早提出了事故因果连锁论,应用多米诺骨牌模型描述了引发并阐述了这些因素与事故或者伤害之间的关系(赵立祥,2009霞,2007),如图 1-4 所示。
工作环境中也可能发生严重的事件,并且这些事件通常涉及多个串行或事件序列,为此,事故调查、风险评估和安全管理必须超越简单线性ollnagel,2012),从对人员的关注,转向对人周边的环境及管理因素,科学史上的一大进步。风靡一时的能量意外释放理论是吉布森(1961)和哈登(1966)完善的全评价理论在发展中的一大飞跃。异常能量转移可能导致事故,事故的是不同形式的能量。能量的异常交换若超过身体的抵抗力,则成为造成础因素。能源异常转移被视为事故的原因。流行病学三角形(如图 1-5),Gordon 是第一个介绍这种方法的人。在中,“宿主”是受害者。“中介”是所有形式的能量,这是造成伤害的关键境”是外在因素,影响中介和暴露的可能性,包括物理,生物和社会经济论对事故预防做出了重大的贡献。
拉斯穆森迁移模型(Rasmussen,1997)
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本文编号:2807049
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