基于跨理论模型的矿工粉尘防治态度及行为干预研究

发布时间：2020-09-22 15:05

　　矿业生产是我国经济发展的主要动力之一,因井下作业复杂,产尘因素众多,导致井下环境较差,污染较为严重,工人极易罹患尘肺等职业病。粉尘是作业场所最主要、最常见的职业危害因素之一,因此粉尘危害的防治成为研究的重点与热点。目前我国学者在粉尘危害和防治做了大量研究,并针对不同行业提出了相应的干预措施。但是,目前对接尘人员的干预措施大多仅限于常规的讲座与知识培训,忽略了矿工自身所处的行为阶段以及年龄、文化程度等带来的接受度的差异,因此常规的干预效果有限。鉴于此,本文首次将跨理论模型应用到矿工粉尘防治态度及行为的干预研究中,通过与常规干预组的对比分析,探讨跨理论模型在矿工粉尘防治干预中的可行性。通过大量查阅国内外相关文献,设计了粉尘防治态度及行为量表,经过预实验和信效度分析验证了量表的可行性。以最终确定的量表对陕西境内的5家煤矿进行现场调查,共计发出700份量表,有效回收659份,通过SPSS 22.0统计分析软件对回收的量表进行数据整理与分析,结果显示年龄、工龄和文化程度是影响矿工粉尘防治态度的相关影响因素;年龄、工龄、工种、用工性质和文化程度是影响矿工粉尘防治行为的相关影响因素;经多元线性回归分析,年龄和文化程度是影响矿工粉尘防治态度及行为总分的影响因素,且不同年龄段和不同文化程度的矿工在粉尘防治行为阶段具有较大差异,差异具有统计学意义(P0.05)。基于以上研究,抽取了 80例干预样本随机分为以常规干预模式干预的对照组和以跨理论模型干预的试验组,并进行为期6个月,共3次的干预,结果显示基于跨理论模型干预的试验组在粉尘防治态度及行为得分、防尘行为阶段改变以及防尘行为改变各指标(决策平衡、变化程序、自我效能)的改善效果显著高于传统模式的干预效果,且具有显著差异(P0.05)。因此,基于跨理论模型的干预模式可作为以后进一步的矿工粉尘防治的研究中,探讨更深层次的应用,以提高矿工自身的防护意识,减少尘肺病等职业病的发生。
【学位单位】：西安科技大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2019
【中图分类】：TD714.4

【参考文献】