浅谈新时代矿山救援队伍的管理工作

发布时间：2021-01-15 13:12

　　本文对如何做好矿山救援队伍管理工作进行了简要探讨,提出实行救援队伍统一管理、推行救护队员服役合同制、推进非煤矿山企业救援有偿服务协议的签订、设立安全救援奖励基金、完善激励机制、加强"双基"建设等建议,希望能为矿山救援队伍建设提供思路和借鉴。 

【文章来源】：内蒙古煤炭经济. 2020,(12)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 实行救援队伍统一管理是提升救援能力的有效途径
2 推行救护队员服役合同制是解决队员年龄老化问题的有效手段
3 推进非煤矿山企业应急救援有偿服务协议的签订是救援资金的有效补充
4 设立安全救援奖励基金是完善激励机制的有力举措
    4.1 设立安全救援奖励基金
    4.2 不断完善激励机制
5 加强“双基”建设是提升管理水平的有力抓手
    5.1 严格军事化管理
    5.2 规范行为礼仪
    5.3 加强内务管理


【参考文献】：
期刊论文
[1]基于理想法的煤矿救护大队应急能力评价[J]. 张军波,郭德勇,王立兵.  中国煤炭. 2011(08)
[2]矿山救援队伍救援能力建设研究[J]. 魏新杰,谢宏.  煤矿安全. 2011(04)
[3]浅谈我国矿山救护工作存在的问题及解决途径[J]. 陈细菊.  煤矿安全. 2009(02)



本文编号：2978930