矿山企业管理者安全行为实证研究

发布时间：2021-03-01 18:45

　　安全生产法律法规对矿山企业管理者设定了多项法律责任和安全要求,但因矿山管理者违法违规而导致的安全生产事故时有发生。为探索原因,论文采用理论与实证研究相结合的方法,融合领导行为理论、激励理论和事故致因理论,综合运用因素分析、回归分析和结构方程模型等数学方法,对矿山企业管理者和员工安全行为的结构、现状表征及影响因素展开研究。主要研究内容和取得的研究成果为：（1）以企业管理者安全行为作为切入点,建立企业安全行为的“影响因素（前因）——行为表现——影响结果（后果）”分析框架,为矿山企业安全行为及其影响因素研究提供了思路。（2）基于安全行为研究现状,初步提出广义安全行为的概念与内涵,阐述管理者安全行为的特点；从安全绩效的概念与评估指标入手,阐明安全行为绩效的概念。（3）基于国内外已有的研究基础,提出矿山企业管理者安全行为的五维度概念模型,编制包括安全管理承诺、安全政策、安全沟通与反馈、安全激励和安全培训五个维度的调查问卷。通过探索性因素分析和验证性因素分析表明企业管理者安全行为的五维度结构具有良好的信度和效度。（4）分析了企业管理者安全行为的现实表现。采用统计软件SPSS16.0,对调查数据进行... 

【文章来源】：中南大学湖南省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：173 页

【学位级别】：博士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    1.1 选题背景
    1.2 问题提出
    1.3 研究视角与研究对象
    1.4 调查对象与研究方法
    1.5 研究内容与技术路线
    1.6 章节安排
第二章 研究综述
    2.1 管理者安全行为研究
        2.1.1 安全行为
        2.1.2 管理者安全行为
        2.1.3 安全文化与安全氛围
        2.1.4 管理者安全行为维度
    2.2 安全行为影响因素研究
        2.2.1 人的安全行为影响因素
        2.2.2 管理者安全行为影响因素
    2.3 安全行为绩效研究
        2.3.1 安全行为绩效
        2.3.2 管理者安全行为与安全行为绩效
    2.4 本章小结
第三章 理论基础与研究方法
    3.1 安全行为分析的基础理论
        3.1.1 领导行为理论
        3.1.2 激励理论
        3.1.3 理论启示
    3.2 行为—事故发生机理
        3.2.1 行为影响因素
        3.2.2 事故致因理论
        3.2.3 研究启示
    3.3 研究方法
        3.3.1 因素分析法
        3.3.2 回归分析法
        3.3.3 结构方程模型与AMOS分析法
    3.4 本章小结
第四章 矿山企业管理者安全行为
    4.1 研究目的与研究假设
    4.2 调查问卷设计
        4.2.1 问卷编制
        4.2.2 调研概况
        4.2.3 因素分析
        4.2.4 信效度分析
    4.3 管理者安全行为现实表现分析
        4.3.1 管理者安全行为表现分析
        4.3.2 管理者安全行为人口统计学变量特征分析
    4.4 结果讨论
    4.5 本章小结
第五章 矿山企业管理者安全行为影响因素
    5.1 研究目的与研究假设
    5.2 影响因素识别
        5.2.1 社会文化教育因素
        5.2.2 社会经济发展因素
        5.2.3 矿山企业安全生产政府管制分析
        5.2.4 影响因素归纳汇总
    5.3 调查问卷设计
        5.3.1 初始问卷编制
        5.3.2 调研概况
        5.3.3 探索性因素分析
        5.3.4 验证性因素分析
        5.3.5 结果讨论与研究假设
    5.4 影响因素与管理者安全行为
        5.4.1 影响因素的描述性统计分析
        5.4.2 影响因素与管理者安全行为相关分析
        5.4.3 影响因素与管理者安全行为回归分析
        5.4.4 多元影响因素对管理者安全行为的综合效应路径分析
        5.4.5 多元影响因素与管理者安全行为各维度多元回归分析
        5.4.6 结果讨论
    5.5 本章小结
第六章 矿山企业管理者安全行为与安全行为绩效
    6.1 研究目的与研究假设
    6.2 调查问卷设计
        6.2.1 问卷编制
        6.2.2 样本与数据
        6.2.3 信效度检验
    6.3 多元管理者安全行为与安全行为绩效
        6.3.1 员工安全行为的现实表现分析
        6.3.2 管理者安全行为与安全行为绩效相关分析
        6.3.3 多元管理者安全行为与安全行为绩效回归分析
        6.3.4 结果讨论
    6.4 多元管理者安全行为与多元安全行为绩效
        6.4.1 中介变量与研究假设
        6.4.2 结构方程模型分析
        6.4.3 数据分析
        6.4.4 结果讨论
    6.5 本章小结
第七章 结论与展望
    7.1 研究结论与创新点
        7.1.1 研究结论
        7.1.2 论文创新点
    7.2 实践价值
        7.2.1 实践价值
        7.2.2 建议和对策
    7.3 研究局限和展望
        7.3.1 研究局限
        7.3.2 展望
参考文献
附录
致谢
攻读学位期间主要的研究成果


【参考文献】：
期刊论文
[1]基于SEM的建筑施工企业KPI安全绩效评价[J]. 刘霁,李云,刘浪.  中国安全科学学报. 2011(06)
[2]浅谈企业安全行为的成本与收益[J]. 陈赞銮.  中国高新技术企业. 2011(12)
[3]基于大系统理论的矿工安全行为探讨[J]. 张佳彩,周刚,程卫民.  煤矿安全. 2011(04)
[4]人员不安全行为对构建本质安全型矿井的影响分析[J]. 郭民,郁钟铭.  煤矿安全. 2010(10)
[5]安全绩效研究综述[J]. 刘素霞,梅强,沈斌,张赞赞.  中国安全科学学报. 2010(05)
[6]我国政府领导行为影响因素研究[J]. 刘雯.  山西财经大学学报. 2010(S1)
[7]基于流程思想的矿工安全行为习惯塑造研究[J]. 李乃文,马跃.  中国安全科学学报. 2010(03)
[8]企业安全领导力研究进展[J]. 杜学胜,王恩元,凌利,王超,宋大钊.  中国安全科学学报. 2010(02)
[9]基于灰色-模糊-改进动量BP算法的矿工安全行为评价方法[J]. 程卫民,周刚,王刚,吴立荣,亓玉栋.  煤炭学报. 2010(01)
[10]建筑业安全氛围对安全行为影响机理的实证研究[J]. 周全,方东平.  土木工程学报. 2009(11)

博士论文
[1]企业员工不安全行为影响因素分析及控制对策研究[D]. 刘超.中国地质大学（北京） 2010
[2]矿山安全行为控制集成技术研究[D]. 栗继祖.太原理工大学 2010
[3]安全标志有效性影响因素实证研究[D]. 袁京鹏.浙江大学 2009
[4]当代中国安全生产监管问题的政治学分析[D]. 韦锋.苏州大学 2008
[5]行动与制度实践[D]. 包艳.上海大学 2008
[6]生产型企业员工积极组织行为的实证研究[D]. 潘孝富.西南大学 2008
[7]中国煤矿企业安全管理问题研究[D]. 梁海慧.辽宁大学 2006

硕士论文
[1]企业安全文化维度确定及在煤矿的验证研究[D]. 张梦璇.中国地质大学（北京） 2010
[2]煤矿井下人的不安全行为约束型自主安全管理模式研究[D]. 陈曦.中国矿业大学（北京） 2008
[3]非煤矿山企业安全管理问题对策与研究[D]. 刘秋杰.北京交通大学 2008
[4]矿山安全监察法律制度研究[D]. 周维新.重庆大学 2008
[5]非煤矿山安全生产保障管理体系的研究[D]. 王祥尧.西安建筑科技大学 2007
[6]中小型企业职业人群的安全行为及其影响因素研究[D]. 马静.苏州大学 2007
[7]我国煤矿安全行政监管问题研究[D]. 张柏林.中国政法大学 2007
[8]人的安全行为模式分析与评价研究[D]. 周刚.山东科技大学 2006
[9]基于认知行为分析的人误因素辨识技术研究[D]. 刘燕子.南华大学 2006
[10]矿山安全生产监管对策研究[D]. 余国华.浙江大学 2006



本文编号：3057874