河北煤炭企业安全管理执行力评价及提升策略研究
发布时间：2021-09-22 11:25
近年来,河北煤炭企业在安全管理方面做了很多扎实和系统的工作,矿井装备水平和矿井防灾抗灾能力不断提升,安全管理体制、机制及管理制度也日趋完善。然而,尽管是这样,煤炭企业事故还是在不断发生,由原来小煤矿事故频发,发展到大型煤炭企业重特大事故的发生。通过调研发现,产生这种现象的原因有许多,某些管理人员和一线工人在贯彻执行国家的法律法规、企业安全管理制度和现场安全技术措施上执行力不够。有令不行或执行中打折扣等等相关,是致使河北煤炭企业矿难频繁发生的根本原因之一。提高煤炭企业安全管理执行力,对有效降低安全事故发生的概率,形成稳定的安全生产长效机制,进一步实现煤炭企业的安全生产,促进煤炭企业核心竞争力的形成,具有现实意义和长远的战略意义。本文从煤炭企业安全的现状入手,分析了河北煤炭企业安全管理执行力存在的问题,对存在的问题进行了深入的因素分析,归纳出职工素质、执行理念、系统状态、保障体系与激励机制五大影响煤炭企业安全管理执行力的因素,并根据这些因素,构建了安全执行力评价指标体系,在此基础上建立了AHP-模糊综合评价模型,并运用模型对河北某煤炭企业进行了实证分析。评价结果表明,执行理念、职工素质和激...
【文章来源】：河北工程大学河北省
【文章页数】：76 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
1.1 研究背景和意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.3 研究内容、研究方法及创新点
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
1.3.3 创新点
第2章 企业执行力评价的基础理论
2.1 执行力的内涵、基本要素及其特征
2.1.1 执行力的含义
2.1.2 执行的基本要素
2.1.3 执行力的特征
2.2 执行力对企业发展的重要性
2.3 执行力的影响因素
2.4 层次分析法的基本原理和步骤
2.5 模糊综合评价法的基本原理和步骤
2.6 本章小结
第3章 河北煤炭企业安全管理执行力的现状和问题
3.1 河北煤炭企业安全管理的现状
3.2 河北煤炭企业安全管理执行力存在的问题
3.2.1 人的问题
3.2.2 制度的问题
3.2.3 企业文化问题
3.3 本章小结
第4章 河北煤炭企业安全管理执行力评价模型的构建
4.1 河北煤炭企业安全管理执行力指标体系的构建
4.1.1 煤炭企业安全管理执行力的影响因素分析
4.1.2 煤炭企业安全管理执行力指标体系构建的原则
4.1.3 煤炭企业安全管理执行力指标体系的建立
4.2 用层次分析法确定指标权重
4.3 模糊综合评价
4.4 将评价结果转为百分制评分
4.5 本章小结
第5章 河北煤炭企业安全管理执行力评价模型的应用分析
5.1 FF集团背景资料
5.2 评价模型在FF集团的应用
5.3 FF集团安全管理执行力评价结果分析
5.3.1 评价准则层个元素相对于目标层的权重
5.3.2 模糊综合评价
5.4 本章小结
第6章 河北煤炭企业安全管理执行力提升策略
6.1 建设具有执行意识的企业文化,加强员工执行理念
6.2 加强职工培训,提高职工素质
6.3 完善激励机制,提高企业安全管理执行力
6.4 优化保障体系,保证安全执行力的实施
6.5 完善激励机制,提高企业安全管理执行力
6.6 本章小结
结论与展望
参考文献
致谢
附录
作者简介
攻读硕士学位期间发表的论文和科研成果
【参考文献】：
期刊论文
[1]煤矿安全管理“严不起来、落实不下去”的成因及对策[J]. 张保松. 煤矿安全. 2009(S1)
[2]我国煤矿企业安全执行力评价体系研究[J]. 严良,张富有,向继业. 煤炭经济研究. 2008(10)
[3]狼性执行力与人性领导力[J]. 姜汝祥. 企业文化. 2008(06)
[4]基于AHP的保险企业执行力模糊综合评价[J]. 宋安顺,马卫. 江西财经大学学报. 2008(02)
[5]研发执行力安全文化打造“两型三化”矿井[J]. 郭祥智. 中国煤炭. 2008(03)
[6]提升安全执行力 促进煤矿安全发展[J]. 李少军,刘斌. 煤矿现代化. 2008(01)
[7]基于人员素质的煤炭企业安全管理执行力分析[J]. 刘冰,梁海慧. 煤炭经济研究. 2008(02)
[8]浅谈提升煤矿安全文化的执行力[J]. 赵保太. 中州煤炭. 2007(04)
[9]浅述煤矿企业安全管理的执行文化[J]. 刘惠傲. 中国煤炭. 2007(06)
[10]国外企业本质理论的演进与评述[J]. 董俊武,陈震红. 经济管理. 2007(05)
博士论文
[1]企业执行力理论与创新研究[D]. 时希杰.天津大学 2005
[2]基于可持续发展的企业绩效评价理论与方法研究[D]. 温素彬.南京理工大学 2005
硕士论文
[1]企业执行力影响因素实证研究[D]. 刘利民.华中农业大学 2008
本文编号：3403680
【文章来源】：河北工程大学河北省
【文章页数】：76 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
1.1 研究背景和意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.3 研究内容、研究方法及创新点
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
1.3.3 创新点
第2章 企业执行力评价的基础理论
2.1 执行力的内涵、基本要素及其特征
2.1.1 执行力的含义
2.1.2 执行的基本要素
2.1.3 执行力的特征
2.2 执行力对企业发展的重要性
2.3 执行力的影响因素
2.4 层次分析法的基本原理和步骤
2.5 模糊综合评价法的基本原理和步骤
2.6 本章小结
第3章 河北煤炭企业安全管理执行力的现状和问题
3.1 河北煤炭企业安全管理的现状
3.2 河北煤炭企业安全管理执行力存在的问题
3.2.1 人的问题
3.2.2 制度的问题
3.2.3 企业文化问题
3.3 本章小结
第4章 河北煤炭企业安全管理执行力评价模型的构建
4.1 河北煤炭企业安全管理执行力指标体系的构建
4.1.1 煤炭企业安全管理执行力的影响因素分析
4.1.2 煤炭企业安全管理执行力指标体系构建的原则
4.1.3 煤炭企业安全管理执行力指标体系的建立
4.2 用层次分析法确定指标权重
4.3 模糊综合评价
4.4 将评价结果转为百分制评分
4.5 本章小结
第5章 河北煤炭企业安全管理执行力评价模型的应用分析
5.1 FF集团背景资料
5.2 评价模型在FF集团的应用
5.3 FF集团安全管理执行力评价结果分析
5.3.1 评价准则层个元素相对于目标层的权重
5.3.2 模糊综合评价
5.4 本章小结
第6章 河北煤炭企业安全管理执行力提升策略
6.1 建设具有执行意识的企业文化,加强员工执行理念
6.2 加强职工培训,提高职工素质
6.3 完善激励机制,提高企业安全管理执行力
6.4 优化保障体系,保证安全执行力的实施
6.5 完善激励机制,提高企业安全管理执行力
6.6 本章小结
结论与展望
参考文献
致谢
附录
作者简介
攻读硕士学位期间发表的论文和科研成果
【参考文献】：
期刊论文
[1]煤矿安全管理“严不起来、落实不下去”的成因及对策[J]. 张保松. 煤矿安全. 2009(S1)
[2]我国煤矿企业安全执行力评价体系研究[J]. 严良,张富有,向继业. 煤炭经济研究. 2008(10)
[3]狼性执行力与人性领导力[J]. 姜汝祥. 企业文化. 2008(06)
[4]基于AHP的保险企业执行力模糊综合评价[J]. 宋安顺,马卫. 江西财经大学学报. 2008(02)
[5]研发执行力安全文化打造“两型三化”矿井[J]. 郭祥智. 中国煤炭. 2008(03)
[6]提升安全执行力 促进煤矿安全发展[J]. 李少军,刘斌. 煤矿现代化. 2008(01)
[7]基于人员素质的煤炭企业安全管理执行力分析[J]. 刘冰,梁海慧. 煤炭经济研究. 2008(02)
[8]浅谈提升煤矿安全文化的执行力[J]. 赵保太. 中州煤炭. 2007(04)
[9]浅述煤矿企业安全管理的执行文化[J]. 刘惠傲. 中国煤炭. 2007(06)
[10]国外企业本质理论的演进与评述[J]. 董俊武,陈震红. 经济管理. 2007(05)
博士论文
[1]企业执行力理论与创新研究[D]. 时希杰.天津大学 2005
[2]基于可持续发展的企业绩效评价理论与方法研究[D]. 温素彬.南京理工大学 2005
硕士论文
[1]企业执行力影响因素实证研究[D]. 刘利民.华中农业大学 2008
本文编号：3403680
本文链接：https://www.wllwen.com/kejilunwen/anquangongcheng/3403680.html
