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安全生产教育培训体系建设研究

发布时间:2023-03-02 17:33
  本文分析了安全生产教育培训体系建设现状及存在主要问题。考虑“十二五”时期转变经济发展方式、加快经济结构调整、保持社会和谐稳定等对安全生产工作的影响和要求,提出了“十二五”时期安全生产教育培训工作的主要任务,重点工程和保障措施。为了进一步加强安全生产人才队伍建设,培养造就规模适当、布局合理、结构优化、素质优良的安全生产人才队伍,促进我国安全生产状况实现根本好转,根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,结合安全生产工作实际,提出了安全生产人才中长期发展规划。

【文章页数】:61 页

【学位级别】:硕士

【文章目录】:
致谢
摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 论文研究的意义
    1.2 国内外研究现状
    1.3 论文研究的主要内容
2 安全生产教育培训体系建设现状及存在主要问题
    2.1 安全生产教育培训体系建设现状
        2.1.1 安全生产教育培训法规标准不断完善
        2.1.2 安全生产教育培训管理体制基本理顺
        2.1.3 安全生产教育培训基础建设全面加强
        2.1.4 安全生产教育培训考核体系初步建立
        2.1.5 安全生产教育培训监督检查机制逐步形成
        2.1.6 安全人才培养工作取得较大进展
        2.1.7 各类人员安全生产教育培训全面展开
    2.2 安全生产教育培训工作存在的问题
        2.2.1 对安全生产教育培训的重要性认识不足
        2.2.2 安全生产教育培训规章制度不够健全
        2.2.3 安全生产教育培训基础建设存在薄弱环节
        2.2.4 安全生产教育培训质量亟需提高
        2.2.5 安全生产教育培训覆盖面仍未全面到位
        2.2.6 安全培训市场存在不同程度的混乱现象
3 “十二五”时期安全生产教育培训工作研究
    3.1 指导思想、总体要求和发展目标
        3.1.1 指导思想
        3.1.2 基本原则
        3.1.3 规划目标
    3.2 主要任务
        3.2.1 全面提高企业从业人员安全素质
        3.2.2 全面深化干部教育培训改革
        3.2.3 全面加强注册安全工程师队伍建设
        3.2.4 全面强化安全专业技术人才培养
        3.2.5 全面完善安全生产教育培训法规标准体系
        3.2.6 全面推进安全生产教育培训基地、师资和教材三项基础工作
        3.2.7 全面提升安全生产教育培训质量
        3.2.8 全面加强安全生产教育培训信息化建设
        3.2.9 全面落实安全生产教育培训责任
    3.3 重点工程
        3.3.1 企业全员培训工程
        3.3.2 安全监管监察干部素质能力提高工程
        3.3.3 教育培训法规标准建设工程
        3.3.4 网络教育培训工程
        3.3.5 教育培训考核体系建设工程
        3.3.6 教育培训教材开发工程
        3.3.7 警示教育与培训示范基地工程
        3.3.8 师资队伍培养工程
        3.3.9 教育培训信息化管理工程
    3.4 保障措施
        3.4.1 把安全生产教育培训纳入安全生产总体规划
        3.4.2 落实安全生产教育培训责任
        3.4.3 加强安全培训工作者队伍建设
        3.4.4 强化安全生产教育培训的监督检查
        3.4.5 加大安全生产教育培训投入
        3.4.6 完善安全生产领域相关人员执业资格制度
4 安全生产人才中长期发展规划
    4.1 安全生产人才发展现状与面临形势
    4.2 指导思想、基本原则和发展目标
        4.2.1 指导思想
        4.2.2 基本原则
        4.2.3 发展目标
    4.3 主要任务
        4.3.1 建设一支高素质安全生产监管监察人才队伍
        4.3.2 建设一支高层次安全生产科技人才队伍
        4.3.3 建设一支复合型企业安全生产管理人才队伍
        4.3.4 建设一支实用型安全生产高技能人才队伍
        4.3.5 建设一支职业化安全生产专业服务人才队伍
    4.4 重点工程
        4.4.1 安全生产科技领军人才推进工程
        4.4.2 人才开发法制机制创新工程
        4.4.3 大规模人才教育培训工程
        4.4.4 人才网络教育培训与考核体系建设工程
        4.4.5 人才培养培训基础建设工程
    4.5 保障措施
        4.5.1 加强领导,落实责任
        4.5.2 深化改革,优化环境
        4.5.3 完善政策,加大投入
        4.5.4 健全制度,夯实基础
        4.5.5 强化检查,严格考核
结论
参考文献
作者简历
学位论文数据集



本文编号:3752332

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