员工帮助计划（EAP）在DM煤矿的应用方案研究

发布时间：2024-04-19 02:14

　　本论文通过对大量文献研究，提出EAP是煤矿企业安全管理的新方法。针对煤矿企业特点，以铁法煤业集团—DM煤矿矿工为调查研究对象，运用问卷调查和访谈的方法，调查分析了矿工的工作压力、压力管理、心理健康状况，以及员工帮助计划的需求状况和组织实施环境等内容，在此基础上初步制定煤矿企业EAP实施方案，并提出煤矿企业EAP的实施策略及管理建议和未来发展方向。 研究表明：DM煤矿工人的心理健康水平远低于全国平均水平，存在问题不是很乐观。员工的普遍存在工作压力大的问题，DM煤矿在压力管理反面缺乏有效的管理措施。矿工有接受EAP帮助的需求。通过与高层访谈得知，企业高层领导已经意识到由于工作压力给组织带来的损失，愿意配合执行简单易行的EAP计划。在此基础上，构建了DM煤矿可行的EAP实施方案，并提出了煤矿企业EAP的管理建议。

【文章页数】：71 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图2.2发展中国家每百万吨原煤死亡率对比图

煤矿事故起数和死亡人数持续下降，但事故的总量依然偏大。2009年据国家安全管理总局的数据统计，中国煤矿每百万吨死亡率降至约为0.89，与印度0.42，俄罗斯0.3非0.13相比，仍然较高。中等发达国家平均每百万吨死亡率一般为0.4左右，中国煤故死亡总人数和每百万吨....

图2.3安全控制体系方式图

而是采取逃避和硬挺的态度，当压力的后果出现时，表现出的结果是不知所措无所适从，在生理和心理上，承受着超越个体极限的压力，最终导致出现身体疾病的结果。在正确引导面对压力的态度时，应该视它为一个需要和能够干预的问题。在组织方面,压力管理还没有被煤炭企业提上议事日程。其一,在观念上,压....

本文编号：3958078