矿工安全共享心智模式研究与对策

发布时间：2017-07-14 11:05

  本文关键词：矿工安全共享心智模式研究与对策

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【摘要】：安全生产是国家安全和社会稳定的基石,是生产力发展的基础和条件,是人民安居乐业和提高生活质量的基本保障。我国既是采矿大国,同时也是矿难事故频发和矿难死亡人数较多的国家。安全关系社会稳定,关系社会经济快速健康持续发展。因此,降低矿山事故发生率,减少人员伤亡和财产损失,是全社会势在必行的任务。本文从心理学和行为学的角度研究矿工的安全共享心智模式,主要研究矿工心理安全及行为安全之间的关系,旨在通过本文的研究,能够进一步明确矿工安全心理等级,从矿工自身出发,以安全共享心智模式为支撑,来提高矿工的安全生产意识,从而改善矿山安全管理水平。主要研究内容如下：(1)本文通过文献整理、关键事件访谈,编制了影响矿工安全共享心智模式因素的调查问卷。(2)本文运用AHP层次分析法,通过调研5个矿山的矿工、班组长、安全员、管理员等矿山从业人员,梳理17条关于安全共享心智模式的典型意见(或观点)。通过判断矩阵和相对重要性评价,建立矿工安全共享心智模型。同时提出如何塑造安全共享心智模式的途径措施。(3)本文参照矿工安全共享心智模型,对智利圣何塞铜矿矿难中被困矿工的安全共享心智进行评价,并对我国某典型金属矿山矿工和某典型煤矿矿工心智等级进行评价,最后对比分析这三个典型矿山矿工心智综合素质,并提出了改善矿工安全共享心智模式的对策。
【关键词】：矿工 安全共享心智模式 AHP层次分析法 对策措施
【学位授予单位】：昆明理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：TD791;TD781
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-11
• 第一章 绪论11-20
• 1.1 研究背景11-15
• 1.1.1 中国安全生产现状11-12
• 1.1.2 国内煤矿矿难事故统计12-14
• 1.1.3 某地区非煤矿矿难事故统计14-15
• 1.2 安全心理学的研究现状15-18
• 1.2.1 国外研究现状15-17
• 1.2.2 国内研究现状17-18
• 1.3 研究内容18-19
• 1.4 技术路线19-20
• 第二章 安全共享心智模式理论基础20-29
• 2.1 安全心智模式的内涵20-23
• 2.1.1 心智模式内涵20-22
• 2.1.2 心智模式相关概念22-23
• 2.2 安全共享心智模式的形成机制23-25
• 2.3 安全共享心智模式的作用机制25-27
• 2.4 矿工安全心理要素分析27-29
• 2.4.1 安全动机分析27
• 2.4.2 安全心理过程分析27-29
• 第三章 安全共享心智模式的构建模型29-44
• 3.1 构建方法29-32
• 3.1.1 AHP层次分析法概述29
• 3.1.2 AHP层次分析法的构建步骤29-32
• 3.2 指标体系32-35
• 3.2.1 访谈与调研32-33
• 3.2.2 指标体系确定33-35
• 3.3 权重体系35-38
• 3.3.1 准则层权重体系35-36
• 3.3.2 指标层权重体系36-37
• 3.3.3 综合权重体系37
• 3.3.4 指标测评方法37-38
• 3.4 安全共享心智模式的建设途径38-44
• 3.4.1 正向感知刺激38-40
• 3.4.2 安全归属培养40-41
• 3.4.3 情绪敏感训练41-43
• 3.4.4 自觉意识强化43-44
• 第四章 安全共享心智模式的应用与实践44-57
• 4.1 智利圣何塞铜矿44-52
• 4.1.1 8·5事件回顾44-46
• 4.1.2 矿难救援的客观条件46-47
• 4.1.3 矿难救援的技术措施47-50
• 4.1.4 团队共享是安全共享心智模式的保障50
• 4.1.5 安全心智数据测算50-52
• 4.2 国内某金属矿山52-53
• 4.2.1 调研基本情况52
• 4.2.2 调研数据统计52-53
• 4.3 国内某煤矿53-56
• 4.3.1 3·6事件回顾54
• 4.3.2 事故性质及原因54-55
• 4.3.3 调研数据统计55-56
• 4.4 国内外矿工心智对比分析56-57
• 第五章 基于安全共享心智模式的矿工安全生产对策57-67
• 5.1 完善安全心理预警机制57-60
• 5.1.1 增强矿工安全意识57
• 5.1.2 加强矿工情绪管理57-59
• 5.1.3 完善心理干预措施59-60
• 5.2 优化矿工工作软硬件环境60-67
• 5.2.1 改善工作条件和工作环境60-61
• 5.2.2 合理安排工作负荷61
• 5.2.3 创新安全组织管理61-63
• 5.2.4 改进管理方式63-65
• 5.2.5 消除角色模糊和冲突65-67
• 第六章 结论和展望67-70
• 6.1 结论67-68
• 6.2 本文创新点68
• 6.3 不足与展望68-70
• 致谢70-71
• 参考文献71-75
• 附录A 矿工安全共享心智模式调查问卷75-79
• 附录B 专家打分表79-80
• 附录C 攻读学位期间发表论文目录80

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前9条

1 李红钊;;论重大矿难事故的刑事司法认定[J];公民与法(法学版);2011年08期

2 熊学兵;;交互理解影响团队成员共享心智模式的机理[J];财经科学;2011年04期

3 杜玉帆;龙君伟;;基于共享心智模式的教师团队管理研究[J];教学与管理;2009年03期

4 王黎萤;陈劲;;研发团队创造力的影响机制研究——以团队共享心智模型为中介[J];科学学研究;2010年03期

5 赵万祥;;论冯特心理学体系“两个世界”的划分[J];青岛大学师范学院学报;2011年02期

6 陈婷;凌文辁;;共享心智模式——软件开发团队成功的关键[J];商场现代化;2006年06期

7 薛会娟;;共享心智模型和交互记忆系统:对立或协同?——基于知识管理视角[J];心理科学进展;2010年10期

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本文编号：540805