煤矿安全管理制度有效性影响因素研究
发布时间:2017-08-14 14:41
本文关键词:煤矿安全管理制度有效性影响因素研究
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【摘要】:频发的安全事故反映出煤矿安全管理制度存在不科学、执行不到位、完善机制缺乏等问题,有效性程度不高。而学界过多关注矿工违章行为等不安全行为研究,缺少安全管理制度有效性相关分析。鉴此,为辨清煤矿安全管理制度有效性影响因素与机制,立足企业管理,通过阅读文献、网络调查和实际调查访谈等方法,重新界定煤矿安全管理制度有效性概念;从制度过程定性分析煤矿安全管理制度有效性影响因素;结合理性行为理论与斌郎煤矿,通过问卷调查,借助SPSS、AMOS等软件,实证研究了斌郎煤矿安全管理制度执行过程中矿工遵章行为影响机制。主要结论如下:(1)煤矿安全管理制度有效性是指对煤炭企业员工的行为规范基础上实现安全目标的程度,包括本身科学性、执行有效性和完善有效性等内涵。(2)煤矿安全管理制度有效性主要受到来自制定过程的制定方式等因素,执行过程中组织监管、组织遵章氛围等因素,完善过程中制度评估、制度修订等因素影响。(3)以斌郎煤矿为例,研究了该矿安全管理制度执行过程中矿工遵章行为影响机制,发现矿工遵章态度、遵章能力和组织监管与遵章行为意向显著正相关,遵章行为意向和组织遵章氛围与遵章行为亦显著正相关。(4)提出斌郎煤矿安全管理制度有效性提升对策,包括开展安全管理制度有效性评估、重视过程而完善安全管理制度、完善安全管理制度执行监管、加强矿工遵章管理、继续转变安全管理理念等措施。同时,指出这些对策对其他企业具有借鉴意义。
【关键词】:煤矿安全管理 制度有效性 影响因素 制度过程 遵章行为
【学位授予单位】:辽宁工程技术大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2014
【分类号】:TD7;F426.21
【目录】:
- 致谢4-5
- 摘要5-6
- Abstract6-10
- 1 绪论10-18
- 1.1 问题提出10-12
- 1.2 相关研究现状与评述12-15
- 1.2.1 管理制度有效性研究现状12-13
- 1.2.2 煤矿安全管理制度及其有效性研究现状13-14
- 1.2.3 研究评述14-15
- 1.3 研究意义15-16
- 1.3.1 理论意义15
- 1.3.2 实践意义15-16
- 1.4 研究内容与技术路线16-18
- 1.4.1 研究内容16
- 1.4.2 技术路线16-18
- 2 煤矿安全管理制度有效性概念界定18-21
- 2.1 煤矿安全管理制度界定18
- 2.2 制度有效性概念界定18-20
- 2.3 煤矿安全管理制度有效性概念界定20-21
- 3 煤矿安全管理制度有效性影响因素理论分析21-28
- 3.1 制定过程中影响因素分析21-23
- 3.1.1 制定方式21-22
- 3.1.2 制定者构成22
- 3.1.3 制定程序22-23
- 3.1.4 制度评估23
- 3.2 执行过程中影响因素分析23-25
- 3.2.1 管理者特质23-24
- 3.2.2 矿工特质24
- 3.2.3 组织监管24-25
- 3.2.4 遵章氛围25
- 3.3 完善过程中影响因素分析25-28
- 3.3.1 煤矿领导者重视程度25-26
- 3.3.2 制度评估26
- 3.3.3 制度修订26
- 3.3.4 奖励参与26-28
- 4 斌郎煤矿安全管理制度有效性影响因素实证研究28-42
- 4.1 斌郎煤矿概况28-29
- 4.2 假设模型构建29-32
- 4.2.1 理论基础29-30
- 4.2.2 假设提出30-31
- 4.2.3 假设模型构建31-32
- 4.3 研究设计32-38
- 4.3.1 问卷编制32-37
- 4.3.2 样本选取37
- 4.3.3 数据整理37-38
- 4.4 数据分析38-40
- 4.4.1 正式问卷信效度分析38
- 4.4.2 假设模型检验38-40
- 4.5 结果讨论40-42
- 5 提升斌郎煤矿安全管理制度有效性的策略42-52
- 5.1 开展安全管理制度有效性评估42-44
- 5.2 重视过程而完善安全管理制度44-45
- 5.3 完善安全管理制度执行监管45-47
- 5.3.1 借助更多监控技术45-46
- 5.3.2 提高班组自治能力46-47
- 5.4 加强对矿工遵章管理47-49
- 5.4.1 管理矿工遵章态度47-48
- 5.4.2 管理矿工遵章行为48
- 5.4.3 营造组织遵章氛围48-49
- 5.5 继续转变安全管理理念49-52
- 6 结论与展望52-54
- 6.1 结论52
- 6.2 展望52-54
- 参考文献54-58
- 附录A 矿工遵章行为影响因素调查问卷58-60
- 作者简历60-62
- 学位论文数据集62
【参考文献】
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,本文编号:673199
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