Behavior-based accident causation:the “2-4” model and its sa

  本文关键词：行为安全“2-4”模型及其在煤矿安全管理中的应用，由笔耕文化传播整理发布。

行为安全“2-4”模型及其在煤矿安全管理中的应用 Behavior-based accident causation:the “2-4” model and its safety implications in coal mines

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摘要：

通过观察事故统计得知,几乎100％的生产安全事故是责任事故,且是由于事故单位的“管理漏洞”所引起.理论分析得知,应用古典、近代及已有的现代事故致因链不能够精确定位“管理漏洞”的具体位置和内容,事故预防困难.根据组织行为学原理,并研究国内外已有事故致因链发现并提出了行为安全“2-4”模型这个新型现代事故致因链.在该模型中,将事故的原因首先分解为组织行为、组织成员个人行为两个层面,然后再将组织行为继续细化分解为指导行为、运行行为,将个人行为细化分解为习惯性行为、一次性行为4个行为阶段,分别对应事故的根源、根本、间接、直接原因,具体内容分别是安全文化,安全管理体系,安全知识、意识和习惯,不安全动作和不安全状态.煤矿事故案例分析证实,应用该模型,且把“安全管理”表达为“行为控制”之后,可以将导致事故发生的关键原因“管理漏洞”、“管理缺欠”理解为“行为控制缺欠”,并可将其精确定位在“2”个层面、“4”个行为阶段的其中一个或几个上面,据此即可制定有效、明确的事故预防措施.

  本文关键词：行为安全“2-4”模型及其在煤矿安全管理中的应用，，由笔耕文化传播整理发布。