国内VTS未来发展展望
发布时间:2021-06-15 10:49
我国现有VTS中心已超过50个,基本覆盖沿海和长江干线的主要港口、重点水域,已经成为世界上VTS建设最多的国家。在硬件得到长足发展的同时,VTS在法制建设、数据共享和人员管理等方面还存在一些同发展形势不相适应的问题。针对这些问题,文中将从法制、数据交换、人才培养和文化建设等方面进行综合分析,提出国内VTS未来发展的相关建议,以期改善我国VTS的发展现状和管理水平。
【文章来源】:中国海事. 2020,(06)
【文章页数】:3 页
【文章目录】:
一、当前国内VTS存在的主要问题
(一)VTS相关法制不健全
(二)VTS数据交换不畅通
(三)VTS值班人员素质参差不齐
(四)VTS管理缺少晋升激励机制
1.值班人员晋升渠道单一
2.激励制度不健全
二、关于国内VTS发展的相关建议
(一)建立健全VTS法制
(二)构建VTS数据传输和信息交换网络
1.实现目标跟踪数据传输
2.构建VTS数据网络
(三)完善VTS人才管理和培养机制
1.落实正向激励制度,健全升职渠道
2.实施值班人员分级管理,按级晋升
3.差异化培养,提高从业人员素质
(1)加强VTS值班员适任证书培训
(2)严格落实VTS值班人员知识更新培训
(四)加强VTS文化建设,提升队伍凝聚力
三、结语
【参考文献】:
期刊论文
[1]我国沿海VTS数据联网方案探究[J]. 张杨,王辰,陈兵. 中国海事. 2018(05)
[2]浅谈VTS系统的数据交换[J]. 吕敏. 珠江水运. 2010(07)
[3]关于我国VTS运行管理的一些思考和建议[J]. 胡锡润,杨宗保. 中国海事. 2008(01)
本文编号:3230916
【文章来源】:中国海事. 2020,(06)
【文章页数】:3 页
【文章目录】:
一、当前国内VTS存在的主要问题
(一)VTS相关法制不健全
(二)VTS数据交换不畅通
(三)VTS值班人员素质参差不齐
(四)VTS管理缺少晋升激励机制
1.值班人员晋升渠道单一
2.激励制度不健全
二、关于国内VTS发展的相关建议
(一)建立健全VTS法制
(二)构建VTS数据传输和信息交换网络
1.实现目标跟踪数据传输
2.构建VTS数据网络
(三)完善VTS人才管理和培养机制
1.落实正向激励制度,健全升职渠道
2.实施值班人员分级管理,按级晋升
3.差异化培养,提高从业人员素质
(1)加强VTS值班员适任证书培训
(2)严格落实VTS值班人员知识更新培训
(四)加强VTS文化建设,提升队伍凝聚力
三、结语
【参考文献】:
期刊论文
[1]我国沿海VTS数据联网方案探究[J]. 张杨,王辰,陈兵. 中国海事. 2018(05)
[2]浅谈VTS系统的数据交换[J]. 吕敏. 珠江水运. 2010(07)
[3]关于我国VTS运行管理的一些思考和建议[J]. 胡锡润,杨宗保. 中国海事. 2008(01)
本文编号:3230916
本文链接:https://www.wllwen.com/kejilunwen/chuanbolw/3230916.html