数字化核电厂主控室操纵员作业绩效评价方法研究

发布时间：2020-12-11 19:51

　　随着核电事业的迅速发展,安全已成为核电存在和发展的基础。人们通过对核电厂事故的统计分析发现,人因失误是导致核电厂事故的主要因素之一。操纵员的主要任务是通过主控室仪控系统对核电厂进行直接操纵,因此保持操纵员良好的作业绩效对保证核电厂安全运行具有十分重要的作用。通过对操纵员作业绩效的评价,不仅可以监控操纵员的个人工作状态,还可以通过各项评价指标反映系统存在的薄弱环节。因此,建立有效的操纵员作业绩效评价方法具有重要的理论和现实意义。本文以核电厂主控室操纵员的作业绩效为研究对象,分析了操纵员作业绩效评价研究的必要性,总结了操纵员作业绩效评价具有复杂性、多层次、侧重安全绩效评价等特点。针对这些特点,本文重点研究了操纵员作业绩效评价指标体系建立、指标权重分配、综合评价模型等几个关键技术问题。具体的研究工作如下:首先,通过文献调研,广泛搜集核电厂操纵员作业绩效影响因素,进行统计和分析,应用德尔菲法,反复咨询专家意见,建立初步的操纵员作业绩效评价指标体系。然后,向核电厂一线相关工作人员发放调查问卷,调查了所有指标的相对重要度,结合相对重要度,再次咨询专家意见,对指标体系进行优化。在深入分析各方数据的基... 

【文章来源】：南华大学湖南省

【文章页数】：79 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

操纵员作业绩效综合模型变化趋势

【参考文献】：
期刊论文
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硕士论文
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[4]基于AHP和BP神经网络的煤炭企业综合绩效评价研究[D]. 赵楠.中国地质大学(北京) 2018
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[7]基于BSC-AHP的员工绩效评估模型研究及应用[D]. 张伟.首都师范大学 2009
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本文编号：2911124