核电厂安全相关人员行为筛选体系研究

发布时间：2021-04-03 23:30

　　为了保证核电厂的安全性和可靠性,核电厂的设计和运行需要遵循人因工程的相关原则。在核电厂设计阶段,主要考虑人因工程中的十二要素,人因可靠性分析是其中重要的一环。人因可靠性分析方法中一般包含定性分析和定量分析两个部分,但在应用过程中,多关注定量分析的计算结果,而定性分析往往被忽视或仅被当作定量分析的一个过程。实际上,定性分析和定量分析对于人因可靠性分析具有同等重要的作用。为了强调定性分析的重要性,2012年美国核管会在升版的《人因工程审查大纲》（NUREG-0711）中,将其第七章人因可靠性分析重新命名为“重要人员行为处理”,强调设计过程中要对安全相关人员行为进行详细分析。核电厂作为复杂的大型人机系统,存在大量不同类型的人员行为,设计人员在核电厂设计之初即要对这些人员行为进行分析处理以保证后续设计工作的顺利完成。不同的人员行为对核电厂安全运行的影响不同,对人员行为进行辨识、筛选、分类,进而进行相应的处理,不但可以有效提高设计工作效率,还可以为人员行为处理提供优先级排序以优化人机交互任务和接口,更为重要的是这样可以保证与核电厂安全运行相关的重要人员行为不被遗漏。以往,核电厂也会对人员行为进行... 

【文章来源】：南华大学湖南省

【文章页数】：71 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

人员行为概率论筛选图

图 3.2 风险分区曲线3.1.3 概率论筛选流程由 3.1.1 节和 3.1.2 节的分析，本文提出了一个新的重要度，人员行为风险增进当量 HRAW。并对该重要度的进行了分析讨论，最终应用概率安全目标确定在人员行为筛选时如何选取风险分界值。为了筛选结果的完整性，还需要应用另外一个重要度量值割集重要度 FV 和 HRAW 一起，对人员行为进行筛选。对于FV 的风险分界值选取，已在 2.5 节中进行了讨论。概率论筛选过程需要按图 3.3 的流程来执行。核电厂概率安全评价结果中会包含核电厂人员行为的 HRAW 和 FV，所以不需要对此进行计算，直接作为概率论筛选方法的输入即可。最终输出清单为一份筛选清单，清单中对人员行为进行风险等级划分。在筛选过程中，首先要选定分级，如前文叙述，在分级过程中，可以分两个风险等级，也可以分为三个风险等级，如图 3.4。

【参考文献】：
期刊论文
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博士论文
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硕士论文
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本文编号：3117287