企业安全文化对员工安全行为的影响:基于江苏省化工企业的实证研究

发布时间：2021-11-13 06:21

　　在国内外企业安全文化与员工安全行为研究的基础上,本研究选取化工企业为研究对象,向江苏省化工企业发放调查问卷,提出了企业安全文化对员工安全行为的影响关系假设模型;采用数据统计分析软件包SPSS 23.0分析收集的418份有效问卷,运用AMOS 21.0构建安全文化、安全领导行为对员工安全行为的影响关系结构方程模型。研究结果表明:化工企业安全文化对员工安全服从行为没有直接影响;化工企业安全文化对员工安全参与行为有直接影响;安全领导行为对员工安全参与行为、员工安全服从行为有直接影响。实现员工安全服从行为的关键在于建设良好的安全文化,提升安全领导行为和员工安全参与行为。 

【文章来源】：学海. 2020,(06)北大核心CSSCI

【文章页数】：6 页

【部分图文】：

最终模型路径图(路径估计为标准化情况下)

模型将化工企业安全文化作为自变量,安全领导行为、员工安全参与行为作为中介变量,员工安全参与行为作为因变量,初始模型路径图如图1所示,图中SC1—SC5,SL1、SL3—SL8,SP1—SP4,SCB1—SCB3分别代表各潜变量的观测变量,e1—e19分别为各观测变量的误差。运用AMOS 21.0软件对初始模型进行验证,模型拟合优度表如表4所示。表4 初始模型的拟合优度检验结果 拟合指标 χ2/df RMSEA AGFI GFI CFI NFI TLI IFI 估计值 2.452 0.059 0.891 0.916 0.946 0.913 0.937 0.947 判别标准 <3 <0.08 >0.9 >0.9 >0.9 >0.9 >0.9 >0.9


本文编号：3492498