提高计算机专业毕业生就业竞争力的对策

发布时间：2017-06-03 09:23

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【摘要】：目前,计算机专业就业出现了明显的供需矛盾,一方面,市场需求量大;另一方面,计算机专业毕业生就业率却持续降低,甚至亮起了红灯,尤其是地方院校计算机专业毕业生情况更为严峻。究其原因,主要是因为部分地方院校计算机专业的知识结构不完善、专业特色不明显、师资队伍参差不齐、职业生涯规划意识匮乏等,导致毕业生适应市场能力普遍较差、就业竞争力相对不足。可以通过完善人才培养机制、优化专业课程设置、提高师资队伍素质和加强学生职业生涯规划教育等途径来提高毕业生就业竞争力。
【作者单位】： 广西师范大学;
【关键词】： 就业竞争力 计算机专业 大学生
【基金】：广西文科中心“科学研究工程”2012年度政工辅导员系列专项项目“高师院校计算机专业大学生的就业形势与对策分析”(ZX2012034) 广西师范大学2014年德育科研基金项目“基于提升就业力的就业指导研究”(DY2014010) 广西师范大学2015年共青团工作专项创新性课题“基于共青团视角下创新创业型大学生的培养路径研究”(GQT2015001)
【分类号】：G647.38;TP3-4
【正文快照】： 前言计算机属于信息产业,即IT业。IT人才供不应求是全世界范围内的现象,尤其是对于中国这样高速发展的国家更是如此。据有关资料显示,未来十年我国每年至少需要100万IT人才,其中计算机人才需求量在40万以上。据来自中国服务外包研究中心(COI)报告中关于整个中国服务外包人力资

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本文编号：417810