高职院校机电专业学生干部队伍培养模式探索

发布时间：2020-12-31 18:58

　　高职院校的机电专业的专业属性较为特殊,在当前高职院校机电专业学生干部队伍培养模式中还存在一定的问题,直接影响了机电专业学生干部队伍的素质和水平。本文从分析机电专业学生干部队伍培养的意义出发,对高职院校机电专业学生干部队伍培养中存在的问题,提出相关的优化策略。 

【文章来源】：计算机产品与流通. 2020年06期

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
一、高职院校学生干部队伍培养的作用
二、高职院校机电专业学生干部队伍培养存在的问题
    （一）重任用，轻培养
    （二）培养模式缺乏创新，工作效率不高
    （三）思想水平整体不高，功利性强
    （四）学生干部评价考核机制不健全
三、高职院机电专业校学生干部队伍培养模式探索
    （一）重视选拔的同时，加强培养
    （二）促进多元化培养，提升工作效率
    （三）加强思想培养，提高服务和奉献热情
    （四）完善学生干部的考核评价机制
四、总结


【参考文献】：
期刊论文
[1]浅析新时期高职院校学生干部队伍的建设[J]. 万永亮.  陕西青年职业学院学报. 2019(01)
[2]高职品牌学生干部核心能力培养现状及对策研究[J]. 霍刚.  好家长. 2019(07)
[3]新形势下高职院校学生干部培养现状及对策研究[J]. 李大伟.  现代职业教育. 2018(36)
[4]新时期高职院校学生干部队伍建设研究[J]. 杨宸.  汉字文化. 2018(02)



本文编号：2950138