基于思想教育的民营煤矿安全文化建设研究

发布时间：2017-10-27 19:10

  本文关键词：基于思想教育的民营煤矿安全文化建设研究

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【摘要】：企业安全问题是决定企业发展的重要因子。企业安全的影响因素是多方面的,其中,人的因素是最主要的。越来越多的企业把安全文化建设作为重要的发展战略,其中,思想教育在企业安全文化建设战略中居于首位。煤矿特别是民营煤矿是事故高发的重灾区,安全事故频发已经严重羁绊我国煤矿安全生产发展。著名的“3E对策”安全理论揭示出:在安全生产所需要的三个保障中,科技、管理和文化的贡献率分别为58%、27%和15%。安全文化的单独贡献率虽然不高,但它在发挥自身基础性和根本性作用的同时,也对科技效能的发挥和监管作用的大小产生着重要影响。因此,安全文化既是安全生产的自变量,也是安全生产的因变量。煤矿安全生产需要科技和装备等硬实力的投入,更需要思想文化理念这种软实力的打造,只有注重软实力与硬实力的有效结合,以软实力有效促进硬实力作用的发挥,才能从根本上保障煤矿安全生产。从思想教育这一独特视角,以马克思主义人学理论、思想教育德性教育理论为基础、综合运用企业文化人本理论和心理资本理论,采用实证研究、比较研究和田野调查法等研究方法,审视了民营煤矿安全文化建设的现状,剖析其存在的问题及其成因,揭示了思想教育对民营煤矿安全文化建设的重要意义。论文进行实证研究,选择山西晋城地区李村煤矿作为民营煤矿安全文化建设的实证样本,并选取处于同一地区、具有相同文化和历史背景的陈庄国有煤矿作为参照系,实证研究的整体思路:建立三个剖析面、构建两个对比系。三个剖析面为:2010年李村煤矿安全文化建设的五圈层剖析面、2010年陈庄煤矿安全文化建设的五圈层剖析面、2015年李村煤矿安全文化建设的五圈层剖析面;两个对比系为:2010年李村煤矿与2010年陈庄煤矿的安全文化剖析面的横向对比系和李村煤矿2010年与2015年自身安全文化剖析面的纵向对比系。实证研究揭示出:国营煤矿发展较为成熟的安全文化并不能简单的在民营煤矿照搬套用,必须结合民营煤矿自身特点建设符合自身实际的民营煤矿安全文化,而且尤其要注重发挥思想教育不可替代的作用。在深入的实证研究基础上,提出基于思想教育的民营煤矿安全文化建设的路径:即必须坚持社会主义核心价值观、引领煤矿企业安全文化建设方向,培养民营煤矿的安全责商、创新民营煤矿安全文化建设方式,把思想教育深度融入煤矿中心工作、为安全文化建设搭建平台,高度重视中国传统哲学思想、使其成为民营煤矿安全文化建设的重要资源。论文注重创新:一是在剖析传统的“三圈层理论”、“四圈层理论”、“陀螺模型”、“雷达模型”等各种企业文化理论的基础上,结合民营煤矿的实际,第一次提出了煤矿安全文化建设的“五圈层雷达模型”,将“安全科技文化”作为煤矿安全文化的一个重要圈层,并努力揭示各个圈层之间的相互作用和影响,该模型是对以往圈层理论与模型的丰富与拓展。二是本文在剖析个人不安全行为形成机理的基础上,提出了思想教育是解决民营煤矿个人不安全行为重要手段的新观点。三是独特的研究视角和研究对象,从思想教育的视域,对民营煤矿安全文化建设进行研究;并针对当前企业安全文化建设中过于注重外部环境的营造,提出民营煤矿安全文化建设要围绕“本质安全人”来进行。
【关键词】：思想教育 民营煤矿 企业安全文化 安全文化圈层理论
【学位授予单位】：中国矿业大学
【学位级别】：博士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F426.21;TD791
【目录】：

• 致谢4-7
• 摘要7-9
• Abstract9-18
• 1 绪论18-42
• 1.1 研究背景18-21
• 1.2 研究的问题和意义21-22
• 1.3 国内外研究现状及综述22-39
• 1.4 论文研究的主要内容39
• 1.5 技术路线及研究方法39-42
• 2 相关概念及理论依据42-54
• 2.1 相关概念42-47
• 2.2 理论依据47-54
• 3 思想教育之于民营煤矿安全文化建设的意义54-69
• 3.1 思想教育与民营煤矿安全文化建设具有高度契合性54-55
• 3.2 思想教育是解决个人不安全行为的重要手段55-62
• 3.3 思想教育对民营煤矿安全文化建设具有特殊作用62-68
• 3.4 本章小结68-69
• 4 民营煤矿安全文化建设现状、问题及其成因分析69-88
• 4.1 民营煤矿安全文化建设现状69-72
• 4.2 民营煤矿安全文化建设的特殊背景72-76
• 4.3 民营煤矿安全文化建设存在的问题76-81
• 4.4 民营煤矿安全文化建设存在问题的成因分析81-83
• 4.5 民营煤矿安全文化建设面临的新形势83-87
• 4.6 本章小结87-88
• 5 基于思想教育的民营煤矿安全文化建设实证研究88-119
• 5.1 民营煤矿与国有煤矿安全文化建设的差异性88-92
• 5.2 2010年李村煤矿安全文化建设92-99
• 5.3 李村煤矿安全文化建设存在的问题99-105
• 5.4 思想教育深度介入后的李村煤矿安全文化建设（2010年以来）105-117
• 5.5 本章小结117-119
• 6 基于思想教育的民营煤矿安全文化建设路径119-139
• 6.1 思想教育把握核心价值观为民营煤矿安全文化建设引领方向119-123
• 6.2 思想教育运用安全责商管理创新民营煤矿安全文化建设方式123-130
• 6.3 思想教育整合资源促进民营煤矿安全文化平台建设130-135
• 6.4 思想教育借鉴中国传统哲学思想为民营煤矿安全文化建设提供智慧支持135-138
• 6.5 本章小结138-139
• 7 结论和展望139-143
• 7.1 结论139-140
• 7.2 创新点140-141
• 7.3 需要进一步研究的问题141-143
• 参考文献143-153
• 作者简历153-155
• 学位论文数据集155

【参考文献】

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1 杜学胜;王恩元;凌利;王超;宋大钊;;企业安全领导力研究进展[J];中国安全科学学报;2010年02期

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本文编号：1104802