领导行为结构与煤矿工人安全行为的关系研究

发布时间：2018-06-20 14:20

  本文选题：矿工安全行为 + 安全领导行为　； 参考：《太原理工大学》2017年硕士论文

【摘要】：连年来工程控制技术和安全监测等设备可靠性得到长足发展,人的不安全行为成为我国煤矿事故发生的主要诱因。根据有关统计数据,我国80%以上煤矿事故发生的主要原因都是违章行为和管理混乱引起的。要改善长期以来煤矿企业“事后管理”的现状,一方面要加强对矿工的行为安全管理,另一方面也需要提高安全管理的水平。矿工的行为安全管理是观察矿工实际行为后,利用其与行为检测表对比后的数据对矿工行为做以反馈和调整。在安全行为管理中,除去企业拟定的安全规范,最重要的就是管理者的安全领导行为。根据安全领导行为的实际作用,可具体分为对矿工的行为约束和干预强化,即通过作用于员工个体的外部因素(如组织安全管理制度、安全气氛等)和个体的内部因素(如安全意识、安全动机等)对矿工安全行为的选择进行导向和影响,所以也可将安全领导行为总结为制度性的管理行为和对人的管理行为。根据社会系统理论,人的安全行为是一个因变量,是组织因素和个人因素相互作用的结果,因而可以将安全领导行为划分为作用于组织层面的领导行为和个人层面的领导行为。作为组织因素的一种体现,无论是在组织层面或是在个人层面,安全领导行为对员工的安全行为选择有着重要影响:这两种作用于不同层面的领导行为,对员工自身安全动机的激发水平会产生显著差异,进而会引发不同的安全行为。另外,对于加强煤矿的行为安全管理,则需要关注管理者领导能力的提高。因此,本文将以矿工的安全行为为落脚点,探究具体领导行为结果对安全行为的影响机制,从而切实有效提高煤矿企业的安全管理的有效性。在研究中具体的成果如下:(1)从煤矿企业事故原因归纳及安全管理的现状的分析,发现人的不安全行为是煤矿事故发生的主要诱因,因而在煤矿企业实行行为安全管理十分具有必要性。而要进一步提高企业行为安全管理的有效性,则需要从员工的行为管理和安全领导水平两方面做以提升。(2)本文在总结国内外行为安全管理理论和研究结果的基础上,进一步分析了行为安全管理的在煤矿企业的具体实施。通过以往安全绩效行为理论的分析,本文将借用Neal和Griffin的安全绩效模型,即将安全绩效行为具体划分为安全遵从行为和安全参与行为。作为行为促发的外界前因变量,管理者的领导行为对员工安全行为的选择会产生十分重要的影响。而领导行为又可以将其细分为组织层面和作用于个人的领导行为,不同层次的领导行为对员工安全绩效行为的激发也有着不同的影响。如安全知识和技能、安全动机等个人认知变量在环境前因变量和个人绩效行为间起到了中介作用。根据自我决定理论,在个人一定知识技能的基础上,作用于组织层面的领导行为更多地能激发员工的控制型安全动机,进而引发安全遵从行为。而作用于个人层面的领导行为则能够更多的激发出自主型动机,进而引发员工的安全参与行为。(3)要提高安全领导水平,本文将从作用于个人的领导行为划分入手,探究具体安全领导行为对员工安全行为的影响机制。本文将领导行为具体划分为安全监督、安全激励和安全引导行为。领导者的安全监督是组织硬性安全制度的体现,通过领导的监督行为对下属的行为进行监督和干预。安全激励行为更多体现了组织期许的安全目标,用组织的安全文化进一步感染员工,这也是通过安全文化来实现“软管理”。而安全引导则是通过模范树立、安全竞赛等活动,引导工人更多地安全主动性,这体现了安全制度上的“硬管理”向“软管理”转化。(4)根据具体领导行为结构,构建并验证具体领导行为对矿工安全行为影响模型。围绕安全监督、安全激励和安全引导三项具体领导行为,以及矿工的两个安全绩效行为,设立了30个条目的问题,并编制了问卷发放。根据问卷的数据结果分析发现,三项具体领导行为都对矿工的安全绩效行为有正效应。安全监督、激励和引导行为都与矿工安全绩效行为有较强的正效应,且领导者的安全监督和激励行为相互作用影响,共同以安全引导为中介,引发矿工的安全绩效行为。相对而言,安全监督对安全遵从行为有较强的正效应,而安全激励对安全参与更多的是影响安全参与行为。另外,根据建立模型过程中发现的问题和具体应用时的结果,本文也提出了相应的意见和改进措施。
[Abstract]:According to the theory of social system , people ' s behavior safety management is one of the main causes of coal mine accidents . In addition , it is necessary to improve the safety management of coal mines . On the basis of summarizing the theories and results of behavior safety management at home and abroad , the paper further analyzes the implementation of the behavior safety management in coal mining enterprises .
【学位授予单位】：太原理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2017
【分类号】：TD79

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