煤炭企业人力资源管理问题研究
发布时间:2022-05-08 12:51
<正>人才是立企之本,建企之基。企业之间的竞争更多的是软实力的竞争,即人才的竞争。近年来,国家对煤炭企业转型升级、提质增效、安全生产等问题提出了更高的要求。煤炭企业若想长久稳定的发展,必须要重视人力资源的管理。
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
加强煤炭企业人力资源管理的必要性
当前煤炭企业人力资源管理的现状透视
一线人员自身素质不高
缺乏专业技术人才
施工人员工作效率低下
缺乏对人力资源管理的系统认识
对当前煤炭企业人力资源管理存在问题的优化建议
完善煤炭企业人才培养制度
强化煤炭企业人才队伍建设
建立煤炭企业人才激励机制
形成煤炭企业人力资源管理体制
结束语
【参考文献】:
期刊论文
[1]针对煤炭企业人力资源管理变革的讨论[J]. 马妍. 商业观察. 2021(20)
[2]企业人力资源管理问题与对策研究[J]. 吴杨. 企业改革与管理. 2021(10)
本文编号:3651698
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
加强煤炭企业人力资源管理的必要性
当前煤炭企业人力资源管理的现状透视
一线人员自身素质不高
缺乏专业技术人才
施工人员工作效率低下
缺乏对人力资源管理的系统认识
对当前煤炭企业人力资源管理存在问题的优化建议
完善煤炭企业人才培养制度
强化煤炭企业人才队伍建设
建立煤炭企业人才激励机制
形成煤炭企业人力资源管理体制
结束语
【参考文献】:
期刊论文
[1]针对煤炭企业人力资源管理变革的讨论[J]. 马妍. 商业观察. 2021(20)
[2]企业人力资源管理问题与对策研究[J]. 吴杨. 企业改革与管理. 2021(10)
本文编号:3651698
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