煤矿安全培训质量评价指标体系构建及其应用研究

发布时间：2023-04-05 07:10

　　近年来,我国煤矿安全生产状况取得明显好转,但总体上安全生产形势依然严峻,安全生产问题仍然是制约煤炭企业安全可持续发展的重大问题。煤矿企业通过安全培训,可在很大程度上增强员工的安全意识,提高员工的安全认知能力和安全技能水平,促使员工遵章守纪,减少不安全行为的产生,避免事故发生。本文为解决煤矿企业安全培训质量评价方面存在的问题,对煤矿安全培训及质量评价的国内外现状进行了详细分析。通过理论分析、现场调研及专家访谈,报据煤矿企业安全培训存在的问题及影响煤矿企业安全培训的影响因素,针对安全培训的全过程,建立煤矿企业安全培训质量的评价指标体系,所选指标体系具有一定的代表性和现实意义。在此基础上,结合各评价方法的优缺点,选取德尔菲法、层次分析法和模糊数学综合评价法对***煤矿安全培训质量进行综合评价。结果表明:***煤矿的安全培训质量为中等水平,根据培训内容、培训条件、培训制度、培训方式及培训考核的评价结果及我国煤矿企业安全培训存在的问题,提出相应的对策措施,提高煤矿企业的安全培训质量。本论文的研究成果可以为其他煤矿企业安全培训质量的评价提供借鉴和参考。

【文章页数】：54 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究背景及意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 我国煤矿安全培训发展现状
        1.2.2 煤矿安全培训研究现状
        1.2.3 煤矿安全培训评价研究现状
        1.2.4 存在的问题
    1.3 研究内容、方法及技术路线
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 技术路线
2 安全培训相关理论
    2.1 安全培训
        2.1.1 安全培训的概念
        2.1.2 安全培训的重要性
        2.1.3 安全培训的目标和原则
    2.2 安全培训质量
    2.3 基于行为学习论的安全培训
    2.4 基于成人学习特征的安全培训
    2.5 本章小结
3 煤矿安全培训质量评价指标体系构建
    3.1 煤矿安全培训质量影响因素分析
    3.2 指标体系构建原则
    3.3 指标体系初步构建
        3.3.1 评价指标初选
        3.3.2 评价指标筛选
    3.4 煤矿安全培训质量评价模型
        3.4.1 评价指标体系
        3.4.2 相关指标权重
    3.5 本章小结
4 煤矿安全培训质量评价实施
    4.1 基本概况
        4.1.1 矿井概况
        4.1.2 人力资源情况
        4.1.3 煤矿员工培训现状
    4.2 评价方法分析与选择
    4.3 评价实施及结果分析
        4.3.1 权重确定
        4.3.2 模糊数学综合评价
        4.3.3 结果分析
    4.4 本章小结
5 煤矿安全培训质量提升建议
    5.1 提高培训内容合理性
    5.2 完善安全培训制度
    5.3 改善安全培训条件
    5.4 强化安全培训考核
    5.5 本章小结
6 结论与展望
    6.1 研究结论
    6.2 展望
致谢
参考文献
附录1 指标体系调查问卷
附录2 煤矿安全培训质量评价指标体系构建调查问卷
附录3 煤矿安全培训评价隶属度调查问卷
附录4 攻读硕士学位期间发表的论文



本文编号：3782981