煤矿员工不安全行为组织干预与个体干预的比较研究

发布时间：2017-09-23 12:00

  本文关键词：煤矿员工不安全行为组织干预与个体干预的比较研究

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【摘要】：为有效控制和消除煤矿员工不安全行为,基于行为安全和系统动力学理论,构建员工不安全行为干预系统动力学模型,并通过模拟仿真比较分析组织和个体的干预效果。结果表明组织干预要明显优于个体干预,提高组织安全氛围为煤矿员工最佳的行为干预方法。
【作者单位】： 中国矿业大学(北京)资源与安全工程学院;
【关键词】： 煤矿员工 不安全行为 组织干预 个体干预 系统动力学
【基金】：国家自然科学基金资助项目(51204188)
【分类号】：TD791
【正文快照】： 虽然近年来我国煤矿安全生产情形逐步好转,但是煤矿事故在各类事故中给人民生命和财产造成的损失仍占很大比重,我国的煤矿安全管理水平仍需不断加强。据统计,人的因素在事故致因中所占比例高达96.5%[1]。随着人们对事故的认识不断深入,越来越多的专家学者认为引发事故的重要原

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本文编号：905112