汽车行业转型升级与高质量发展中人才问题与对策研究
发布时间:2021-02-16 04:52
当前,中国汽车产业的发展已进入了转型升级的关键期,在迈向高质量发展之路的进程中需要建设一支高素质的汽车人才队伍。文章在对当前汽车行业人才现状梳理分析基础上,结合行业调研数据,针对重点人才群体从"推动车辆工程升级为一级学科,建立高校院系间跨学科培养的工作机制,提升职业教育质量、营造重视工匠的社会氛围,盘活存量汽车人才资源、发挥协同创新的叠加效应"四个角度来培养高素质的汽车人才。
【文章来源】:中国市场. 2020,(05)
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
1 汽车行业人才现状
1.1 人才总量在快速增长,但人才短缺问题依然严峻
1.2 人才质量在逐步改善,但复合跨界人才良将难觅
1.3 人才结构渐趋合理,但结构性供求矛盾依然严峻
1.4 管理效能在不断提升,但人力资源管理模式仍需创新
2 对策与建议
2.1 推动“车辆工程”二级学科升级为一级学科
2.2 探索建立高校院系间跨学科交叉培养的工作机制
2.3 提升职业教育质量,营造重视“工匠”的社会氛围
2.4 盘活存量汽车人才资源,发挥协同创新的叠加效应
本文编号:3036193
【文章来源】:中国市场. 2020,(05)
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
1 汽车行业人才现状
1.1 人才总量在快速增长,但人才短缺问题依然严峻
1.2 人才质量在逐步改善,但复合跨界人才良将难觅
1.3 人才结构渐趋合理,但结构性供求矛盾依然严峻
1.4 管理效能在不断提升,但人力资源管理模式仍需创新
2 对策与建议
2.1 推动“车辆工程”二级学科升级为一级学科
2.2 探索建立高校院系间跨学科交叉培养的工作机制
2.3 提升职业教育质量,营造重视“工匠”的社会氛围
2.4 盘活存量汽车人才资源,发挥协同创新的叠加效应
本文编号:3036193
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