创新驱动视角下广西新能源汽车产业人才队伍建设策略研究
发布时间:2024-05-17 06:54
本文以创新驱动发展为视角,结合广西"十三五"新能源汽车产业发展规划纲要,从广西区域新能源汽车人才现状出发,分析当前广西新能源汽车企业在人才队伍建设方面出现的问题,统筹考虑新能源汽车人才队伍建设策略,从人才的"引、培、转"方式、建立健全人才培训机制、校企深度化合作、完善人才保障制度和政策等几个方面对新能源汽车人才建设策略进行了分析和箴言。
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
一、背景
二、广西区域新能源汽车人才现状分析
(一)高端人才匮乏。
(二)人才培养机制不够完善。
(三)人才队伍结构不合理。
(四)校企合作无法形成有效支撑。
(五)企业人才的需求导向问题。
三、广西地区新能源汽车产业人才队伍建设策略
(一)完善新能源汽车人才建设策略。
(二)鼓励和加强地方高校与本地企业校企合作的力度。
(三)建立健全新能源汽车人才的培训机制。
(四)落实人才保障政策、增加奖励机制。
本文编号:3975543
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
一、背景
二、广西区域新能源汽车人才现状分析
(一)高端人才匮乏。
(二)人才培养机制不够完善。
(三)人才队伍结构不合理。
(四)校企合作无法形成有效支撑。
(五)企业人才的需求导向问题。
三、广西地区新能源汽车产业人才队伍建设策略
(一)完善新能源汽车人才建设策略。
(二)鼓励和加强地方高校与本地企业校企合作的力度。
(三)建立健全新能源汽车人才的培训机制。
(四)落实人才保障政策、增加奖励机制。
本文编号:3975543
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