外部联结、知识共享有效性与团队创新绩效——来自汽车产业的实证研究

发布时间：2017-08-20 11:29

  本文关键词：外部联结、知识共享有效性与团队创新绩效——来自汽车产业的实证研究

  更多相关文章： 联结强度 知识共享有效性 创新绩效 汽车产业

【摘要】：在复杂多变的市场环境下,企业管理者如何建立外部网络关系、利用外部知识,进而提升创新绩效,对企业的发展具有重要意义。以实证方式,研究了外部联结(联结强度,联结广度)、知识共享有效性(新颖性和理解程度)和团队创新绩效三者之间的关系。通过来自汽车行业中181份有效问卷得来的数据来论证本文的假设。结果表明:联结强度对团队创新绩效有显著的正影响;新颖性、理解程度在联结强度、联结广度与团队创新绩效的关系中起中介作用。
【作者单位】： 同济大学经济与管理学院;
【关键词】： 联结强度 知识共享有效性 创新绩效 汽车产业
【基金】：国家自然科学基金项目(71402121) 上海市哲学社会科学规划课题(2013BGL017)
【分类号】：F272;F426.471;F273.1
【正文快照】：

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本文编号：706388