企业人事管理信息系统优化设计研究

发布时间：2019-08-05 21:33

【摘要】：互联网的到来给传统人事管理带来了机遇与挑战,给传统的人事管理方式带来了冲击,如何有效进行人事管理、提高办事效率,是目前企业管理的一个新课题。本系统在以往的企业人事管理系统基础上,完善了企业员工的薪酬管理,通过人员角色来设置人员的薪酬;同时完善了档案管理,对员工的档案信息添加,审核和调整,及时了解员工的档案信息;岗位管理模块实现了员工内部调整,对员工的岗位信息的管理更完善。同时通过报表技术,实现了对人员信息统计和薪酬信息分布情况的统计,实现可视化效果,直观清晰可见。目前企业人事管理系统信息录入不完整,管理混乱,并不能发挥企业人事管理系统的优势。本系统在之前的管理系统基础上,从企业的实际需求入手,采用了SSH框架技术和EXT技术对本系统进行设计,完成的工作如下:通过MySQL完成对数据的管理,通过SSH和EXT技术完成系统的框架搭建和实现。系统实现了对信息的检索功能、信息存储等功能。数据录入功能完整、全面、系统。可以快速的查询,修改以及高效的管理。
【图文】：

系统管理模块用例图

角色管理模块用例图
【学位授予单位】：天津大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：TP311.52

【参考文献】

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本文编号：2523345