基于SSH框架的宜科（天津）公司人力资源管理系统的设计与实现

发布时间：2020-02-24 10:13

【摘要】：现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心,研究如何实现企业资源的合理配置,所以重视人力资源的投入,来提高人力资源的利用程度,实现企业核心竞争力与可持续发展的长远目标。宜科(天津)电子有限公司专注于工业自动化控制产品的研发、制造和销售,员工总数超过千人,在北京、上海等18个地区设有分公司及办事处,人力资源管理复杂。各级单位人力资源管理方法的多样性造成系统需求的多样性,人力资源管理系统部署灵活性不足,业务扩展能力不足。本文针对宜科(天津)公司人事管理基本情况,运用软件工程的管理和开发思想,采用当前主流的技术开发手段,设计并实现了企业人力资源管理系统,促进企业转型现代化管理模式。系统实现了登录/退出模块、人事信息管理模块、组织机构管理模块、培训管理模块、考勤管理模块、招聘管理模块、薪酬管理模块、绩效管理模块和系统管理模块等9个模块。在系统开发过程中,将先进的软件开发模式、软件工程思想贯穿于上层业务和底层数据库的设计。系统采用B/S模式多层应用架构,以MyEclipse为前台开发工具,采用J2EE做为核心技术框架,集合J2EE中集成的各项组件,如权限组件、日志组件、消息组件等进行二次开发,使用SSH框架作为体系结构解决方案,页面层使用JSP技术进行开发,使用Oracle 11g作为数据库管理系统,通过Web Service实现数据的综合利用。通过设计和实现宜科(天津)公司人力资源管理信息系统,是全面提升公司人力资源管理水平的必要手段和主要载体,是贯彻实施现代企业人才发展战略的基础工作和重要环节。
【图文】：

模块功能

据表中关键字段进行签名、避免数据冗余、定期进行数据备份等持数据的独立性［１８】。逡逑２．邋４功能需求分析逡逑根据宜科（天津）公司人力资源管理的业务内容，将ＥＴＨＲ退出、人事信息管理、组织机构管理、培训管理、考勤管理、招理、绩效管理和系统管理等９部分功能。逡逑２．４．１登录／退出功能逡逑用户使用ＥＴＨＲＭＳ时，首先要进行登录验证。用户通过登就可以进入宜科（天津）公司ＥＴＨＲＭＳ首页。登录／退出模块对名和密码信息先做客户端的有效性检验，通过检验后提交给服端将提交信息与数据库里信息相比较以验证是否为有效用户。如果用户没有对某个模块进行操作的权限，则程序强制转向显登录功能还实现了对己登录用户的监听。逡逑“登录／退出模块”功能需求图如图２－１所示。逡逑

人事信息管理,模块功能

，，，职责，借以处理该管业务，提高企业的工作效率。逡逑２．人事档案管理逡逑人事档案管理主要包括人事档案的收集、整理、保管、鉴定、统计等人事档案是员工参与各类社会活动的记载和信息的真实反映，记录着该员工历、经历、社会关系和业务能力等诸多方面的信息。ＥＴＨＲＭＳ人事档案管够实现人事档案的新建、查询、变更和删除等操作，使员工的薪酬记录、考录、培训记录等各方面信息都有迹可循。对于管理员来说，操作更加简单在管理中，要实现员工档案建立、保管及定期归档工作，并保证人事档案的３．合同管理逡逑根据《劳动合同法》的规定，，劳动合同必须是书面形式，而不能以口头等形式代替。合同管理功能就需要将员工劳动合同进行扫描，连同电子合同存入数据库中，可以方便查询、修改与删除等操作。新建合同需提交员工合同编号、合同起止时间和细节等信息，并上传相关文档附件。合同期限会合同开始日期和合同结束日期被自动计算出来。在工作中进行劳动合同的记录、归档、修改、废除和合算等。逡逑“人事信息管理模块”功能需求图如图２－２所示。逡逑
【学位授予单位】：天津大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：TP311.52

【参考文献】