高校教师聘期考核系统的设计与实现

发布时间：2020-06-15 04:09

【摘要】：教师聘期考核,是指在实行教师聘任制的前提下,对教师聘任期间的工作职责履行情况进行考量和评价,结果可作为教师评聘、晋升、奖惩的重要依据。由于高校教师聘期管理工作是一项考核复杂、涉及教学评价、科研评价以及人事管理等方方面面的工作,急需一个科学的、实用的高校教师聘期考核软件系统来辅助工作。本文首先介绍了高校教师聘期考核的研究背景和意义,并从教学评价、科研评价和绩效评价三方面介绍了当前常用的评价方法。然后提出了用于构建教学评价模型和科研评价模型的AHP-BPNN算法,并结合某大学的实际情况,建立了教学评价指标体系和科研评价指标体系,详细设计了系统的功能结构和数据库。最后,本文采用B/S架构,使用Java EE技术中的SpringMVC、Spring、MyBatis框架实现了系统功能。
【学位授予单位】：江西师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：TP311.52
【图文】：

工程硕士专业学位论文5 系统实现5.1 系统管理模块实现5.1.1 系统登录图 5.1 为系统的登录页面，用户名为用户工号，初始密码与工号一致，登录时，系统先校验用户名和密码是否与数据库中数据一致，如果校验通过，则将该用户信息放入 http 会话 session 中。如果长时间不操作，该用户信息会从 session中移除。系统中实现了一个拦截器，在每个请求处理前先检查 session 中是否有对应的用户信息，如果没有，即会话超时，则跳到登录页面，需重新登录系统。

图 5.2 系统主界面系统管理模块的功能菜单如图 5.2 所示，包括：用户管理、教师管理和权限管理。点击子菜单可进入具体的功能操作页面。5.1.3 用户管理点击“系统管理” “用户管理”，进入如图 5.3 的用户管理页面，在该页面可以对用户信息进行增删改查处理。可以以工号、姓名、角色为条件查询，如果不填条件，则查询全部用户信息。

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本文编号：2713871