大型企业人事管理系统的设计与实现

发布时间：2020-07-05 12:46

【摘要】：如今,企业人事管理系统虽然在很多企业中得到了广泛地应用及发展,但是大部分的企业人事管理系统仍然存在系统功能单一、运行效率低下的问题。通过市场调研,发现市面上大多数企业人事管理系统只能实现一些简单的事物管理功能,以及基础的人事管理功能,其具体操作也只是对人事信息数据进行简单地处理,比如增加、删除、编辑、查询等。而且,大型企业的人员流动比较大,出差人员较多,出差业务及目的地较为繁杂,市面上现有的企业人事管理系统在很大程度上无法满足大型企业的实际业务需求。基于以上背景,本文结合自身的专业学习和工作实践,设计和实现了大型企业人事管理系统,旨在为大型企业人事管理工作提供一个数据化、信息化、智能化的解决方案。本课题通过分析大型企业人事管理具体的实际业务需求,对大型企业人事管理系统的基本功能模块进行设计,并选择Visual Studio 2010作为开发工具,C#程序语言作为编程语言,SQL Server2008作为后台数据库,实现了大型企业人事管理系统的具体功能开发与系统测试。该系统主要包含招聘管理模块、员工信息模块、考勤管理模块、绩效管理模块、系统管理模块以及培训管理模块。员工信息模块用于查询员工的人事档案、考勤记录、考核结果、薪资、工作安排等各类信息;考勤管理模块用于对员工的考勤进行管理。该模块包括日常考勤管理、请假管理、出差登记管理以及考勤报表管理四个子模块;招聘管理模块主要用于完成企业单位的人员招聘、应聘以及建立、管理企业单位人才库;培训管理模块主要用于向员工提供培训申请、培训课程选择以及培训记录等功能,实现对员工的培训管理;绩效管理主要用于实现对员工绩效的考核、记录以及薪资发放;系统管理模块主要用于验证用户身份信息,判断用户是普通游客、还是一般员工或是管理人员。本课题所设计的大型企业人事管理系统大幅度提升了大型企业人事管理的工作效率,积极推动了大型企业建立人力资源管理的信息化系统,实现了大型企业人事管理的智能化办公,为大型企业现代化的人员信息管理提供了一个数据化、信息化的解决方案,具有较高的实用价值与经济价值。
【学位授予单位】：湖北工业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：TP311.52

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