智慧就业模型及其在三创平台中的应用
发布时间：2020-12-23 11:41
目前我国每年高校毕业生人数众多,毕业生面临很大的就业压力和挑战,高校毕业生就业难现在已经成为了不容忽视的社会问题了。如何解决高校毕业生就业难问题关系着我国的国计民生和社会的和谐健康稳定发展。针对以上问题,本文通过深入调研分析高校和市面上的就业系统和就业模型,提出了一个智慧就业模型。该模型通过分析求职行为产生的求职数据和招聘行为产生的招聘数据,对求职者和招聘企业的资料进行可信度分级管理和基于日志块区块链的公开认证,建立一个资料的可信认证和能力评估,保证求职者和招聘企业双方信息的真实性、可靠性和安全性。同时把求职和招聘与即时通信有机结合起来,支持求职和招聘双方的会话、多媒体通信、线上面试,支持消息订阅、关注、收藏招聘企业,为求职者提供一个更加及时准确的招聘信息,为企业提供更加便利的招聘条件。最终为求职者和招聘企业提供一个精准、及时、可信的智慧就业模型,为求职者提供高精度的招聘信息、为招聘企业提供高精度的人才信息、自动发现潜在的优秀人才。基于“大众创业、万众创新”创新驱动发展战略,通过融合创造与就业,齐教授提出了“三创平台”的研发。该平台的总目标是服务创业、助力创造、推动创新,为学生、学校、...
【文章来源】：华南理工大学广东省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：86 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
岗位信息
a）初级资料 b）高级资料 c）个人文件管理图 5-2 求职者资料5.2.3 申请与合同管理从岗位详情页面（如图 5-3 a）所示）或者求职广场页面（如图 5-3 b）所示）都可以进入申请岗位页面（如图 5-3 c）所示），从岗位详情页面一次只能申请一个岗位，从求职广场页面一次可以申请多个岗位，申请岗位的时候必须提供相应的文件资料，如果资料不全则不能申请岗位。有效申请是已经批准过的所有求职记录（如图 5-3 d）所示），历史申请是所有的求职申请记录（如图 5-3 e）所示）。合同详情（如图 5-3 g）所示）显示的是合同的详细内容，还可以添加、修改求职者（乙方）的一些基本信息，包括联系人、性别、身份证号码、联系电话。
57d）有效申请 f）历史申请 e）合同详情图 5-3 申请管理与合同管理5.2.4 消息订阅与会话我的订阅页面（如图 5-4 a）所示）显示了所有已经订阅的消息类型列表，在添加订阅页面（如图 5-4 b）所示）可以根据自己的喜好，根据主题、大类、细类、属性、事
【参考文献】：
期刊论文
[1]区块链技术:架构及进展[J]. 邵奇峰,金澈清,张召,钱卫宁,周傲英. 计算机学报. 2018(05)
[2]区块链技术:推动教育变革的新兴技术[J]. 冯熳,陈琳. 中国医学教育技术. 2017(06)
[3]“大众创业,万众创新”背景下的高校就业创业工作研究[J]. 谭一城,段文凝. 中国大学生就业. 2017(16)
[4]大数据背景下高校就业信息整合系统开发[J]. 秦冬梅,钟守广,管鹏,丰硕. 科技资讯. 2017(17)
[5]区块链技术共识算法综述[J]. 王晓光. 信息与电脑(理论版). 2017(09)
[6]区块链技术及其应用研究[J]. 谢辉,王健. 信息网络安全. 2016(09)
[7]信息化的智慧就业在大学生就业中的应用[J]. 吴劼. 信息化建设. 2016(04)
[8]“十三五”:打造江苏“智慧就业”新业态[J]. 鲁学军. 中国大学生就业. 2016(07)
[9]区块链技术发展现状与展望[J]. 袁勇,王飞跃. 自动化学报. 2016(04)
[10]中国高校“智慧就业创业”论坛举行[J]. 杨亚辉. 中国高等教育. 2016(01)
硕士论文
[1]供应链的可信溯源查询在区块链上的实现[D]. 郭珊珊.大连海事大学 2017
[2]基于动态授权的拜占庭容错共识算法的区块链性能改进研究[D]. 刘肖飞.浙江大学 2017
[3]GriDoc文档可视化管理器与客户端数据存取驱动器的设计与实现[D]. 许诺.华南理工大学 2016
[4]基于改进K-Means聚类方法的高校就业推荐系统研究[D]. 吴琼.大连海事大学 2015
[5]基于信任链的P2P可信身份认证模型的研究与设计[D]. 孙媛媛.大连海事大学 2015
[6]高校就业管理系统的分析与设计[D]. 普志.云南大学 2014
[7]基于Web的就业管理系统的开发[D]. 郑黎.西南交通大学 2014
[8]一个基于WebRTC技术的即时通信系统的设计与实现[D]. 刘浪宇.华中科技大学 2014
[9]大学生就业能力模型的建构与验证[D]. 黄金玉.苏州大学 2014
[10]高校就业管理信息系统的设计与实现[D]. 曲雪宁.天津大学 2014
本文编号：2933655
【文章来源】：华南理工大学广东省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：86 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
岗位信息
a）初级资料 b）高级资料 c）个人文件管理图 5-2 求职者资料5.2.3 申请与合同管理从岗位详情页面（如图 5-3 a）所示）或者求职广场页面（如图 5-3 b）所示）都可以进入申请岗位页面（如图 5-3 c）所示），从岗位详情页面一次只能申请一个岗位，从求职广场页面一次可以申请多个岗位，申请岗位的时候必须提供相应的文件资料，如果资料不全则不能申请岗位。有效申请是已经批准过的所有求职记录（如图 5-3 d）所示），历史申请是所有的求职申请记录（如图 5-3 e）所示）。合同详情（如图 5-3 g）所示）显示的是合同的详细内容，还可以添加、修改求职者（乙方）的一些基本信息，包括联系人、性别、身份证号码、联系电话。
57d）有效申请 f）历史申请 e）合同详情图 5-3 申请管理与合同管理5.2.4 消息订阅与会话我的订阅页面（如图 5-4 a）所示）显示了所有已经订阅的消息类型列表，在添加订阅页面（如图 5-4 b）所示）可以根据自己的喜好，根据主题、大类、细类、属性、事
【参考文献】：
期刊论文
[1]区块链技术:架构及进展[J]. 邵奇峰,金澈清,张召,钱卫宁,周傲英. 计算机学报. 2018(05)
[2]区块链技术:推动教育变革的新兴技术[J]. 冯熳,陈琳. 中国医学教育技术. 2017(06)
[3]“大众创业,万众创新”背景下的高校就业创业工作研究[J]. 谭一城,段文凝. 中国大学生就业. 2017(16)
[4]大数据背景下高校就业信息整合系统开发[J]. 秦冬梅,钟守广,管鹏,丰硕. 科技资讯. 2017(17)
[5]区块链技术共识算法综述[J]. 王晓光. 信息与电脑(理论版). 2017(09)
[6]区块链技术及其应用研究[J]. 谢辉,王健. 信息网络安全. 2016(09)
[7]信息化的智慧就业在大学生就业中的应用[J]. 吴劼. 信息化建设. 2016(04)
[8]“十三五”:打造江苏“智慧就业”新业态[J]. 鲁学军. 中国大学生就业. 2016(07)
[9]区块链技术发展现状与展望[J]. 袁勇,王飞跃. 自动化学报. 2016(04)
[10]中国高校“智慧就业创业”论坛举行[J]. 杨亚辉. 中国高等教育. 2016(01)
硕士论文
[1]供应链的可信溯源查询在区块链上的实现[D]. 郭珊珊.大连海事大学 2017
[2]基于动态授权的拜占庭容错共识算法的区块链性能改进研究[D]. 刘肖飞.浙江大学 2017
[3]GriDoc文档可视化管理器与客户端数据存取驱动器的设计与实现[D]. 许诺.华南理工大学 2016
[4]基于改进K-Means聚类方法的高校就业推荐系统研究[D]. 吴琼.大连海事大学 2015
[5]基于信任链的P2P可信身份认证模型的研究与设计[D]. 孙媛媛.大连海事大学 2015
[6]高校就业管理系统的分析与设计[D]. 普志.云南大学 2014
[7]基于Web的就业管理系统的开发[D]. 郑黎.西南交通大学 2014
[8]一个基于WebRTC技术的即时通信系统的设计与实现[D]. 刘浪宇.华中科技大学 2014
[9]大学生就业能力模型的建构与验证[D]. 黄金玉.苏州大学 2014
[10]高校就业管理信息系统的设计与实现[D]. 曲雪宁.天津大学 2014
本文编号：2933655
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