唐山市教育局人力资源管理系统的设计与实现

发布时间：2021-01-05 18:59

　　在市场竞争日趋加剧的背景下,企业管理层面对科学管理方法有着更为迫切需求。基于先进的系统管理理念并结合信息处理技术,构建企业内部适用的高效管理系统,不仅对企业内部资源配置与应用的优化及企业核心竞争力的提升具有重要影响,且能够实现企业管理绩效水平的显著提升。所以,基于人力资源管理信息系统的研发现状,本文意图由“人力资源管理”视角展开深入研究,并与人力资源管理方面唐山市教育局面临的实际需求相结合,基于Struts+Spring+Hibernate的轻量级J2EE的系统框架进行系统的研发,以确保系统有足够的可移植性、灵活性及扩展性,并使得其建设、开发、运行等成本最大程度的降低。本文由宏观层面对信息系统进行了解析,并由此设定系统的基本框架:首先,简要介绍系统研发应用的相关技术;其次,围绕人力资源管理方面唐山市教育局面临的实际需求开展相关探讨与分析,由考勤、招聘、培训、人事、绩效、薪酬及系统可行性、性能、安全性等方面分别对系统进行规划,并基于规划内容进行系统功能架构、数据库架构的设计,最终实现系统的各项功能,并针对系统功能进行测试,以确保在实用性、可靠性及安全性方面系统有更高效能,使得系统开发所需... 

【文章来源】：华北理工大学河北省

【文章页数】：41 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

人力资源管理系统结构图

务脉络梳理清楚后，已然全面了解业务需求存在的不足之处对相应的细节进行合理填补。所需的各类人力资源规划需求，并结合系统的整体规划，能分企业的人力资源管理业务：权限管理、招聘管理、机构管理、系统管理等，然后基于具体业务，可对系统进行多个功其具体实现展开探究。能需求分析指的是开发系统的专业人员通过定义相关系统，使其工作能系统内部业务方面的不同需求得到最大化满足[12]；之后以业照进行对应的功能模块的构建。构建人力资源管理系统时，情况，然后将系统业务划分成权限管理、招聘管理、机构管理与系统管理等模块[13]，如下图 2：

【参考文献】：
期刊论文
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硕士论文
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[3]高等学校人力资源管理系统的设计与实现[D]. 丁伟.山东大学 2014
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[5]基于C/S模式的某部队人力资源管理系统的设计与实现[D]. 黄炜.厦门大学 2014
[6]某高校人力资源管理系统的设计与实现[D]. 李国成.厦门大学 2014
[7]企业人力资源管理信息系统的设计与实现[D]. 李晓清.电子科技大学 2013
[8]江西中烟人力资源管理信息系统的设计与实现[D]. 陈烜.北京工业大学 2012
[9]基于B/S模式的人力资源管理系统的设计与实现[D]. 刘晓绘.电子科技大学 2012
[10]基于SSH框架的人力资源管理系统的设计与实现[D]. 庄璋.复旦大学 2012



本文编号：2959133