基于B/S企业人事管理信息系统的设计与实现

发布时间：2021-07-12 16:23

　　现阶段,伴随着社会信息化的不断发展,信息管理系统的充分应用对于企业的良好发展有着积极促进作用。而当前社会经济的突飞猛进,企业更加注重规模化,并促进企业的信息化的发展。企业管理信息系统不仅仅和企业效率的提高有着直接性的影响,同时对于企业竞争力的提升也有着积极作用,对于如何做好企业信息化系统的充分有效应用始终是当今企业发展关注的焦点之一。本课题主要是对企业人事管理系统进行分析和设计。系统采用B/S模式,用J2EE作为开发平台实现软件的开发,用MySQL数据库存储和管理数据,最终设计并实现满足企业需求的人事管理信息系统。在系统需求的分析阶段,通过对系统的特点、实现的目标、业务流程进行全面分析,制订出系统功能性需求和非功能性需求。系统设计阶段进行了功能模块设计、数据库设计和系统架构设计,根据需求划分并设计了登录验证、用户管理、员工管理、部门管理、考勤管理、档案管理、工资管理等功能模块。系统实现阶段,用J2EE和MySQL数据库开发平台实现了人事管理信息系统,本系统包含了前文所描述的各个功能,如登录验证功能和用户管理功能的等。系统已投入使用,不仅改善了传统人事工作方式,同时也实现了信息的及时审核... 

【文章来源】：华北电力大学河北省 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：60 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

用户管理示例图

华北电力大学硕士学位论文3.2.2 员工管理员工是一个企业最基本和最重要的组成部分，因此员工管理是企业人事管理系统中最重要的一个功能，甚至可以说是核心功能。员工管理，其功能是实现员工基本信息的添加、查找、删除以及修改等功能，公司可以根据这些信息实现人力资源的更优的配置，提高管理效率。需要注意的是员工的基本信息包括包括员工编号，员工姓名，身份证号，性别，民族等信息，但是员工的部门调动情况、薪金信息等并不包含再内，对于这些更加详细的信息，会划分独立的管理模块对其进行管理。员工管理用例图如图 3-2 所示：

图 3-3 部门管理用例图.4 考勤管理为了调动员工的积极性，企业需要对表现积极或者有较大贡献的员工，同时也需要对表现消极或对企业造成损失的员工适当进行惩罚，这员工进行考勤。考勤管理模块，就是根据企业事先制定的规则，对员进行评估，比如根据企业的上下班时间对员工迟到与早退的次数进行统再根据评估结果对员工进行相应的奖罚管理。考勤管理用例图如图 3-4 所示：

【参考文献】：
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硕士论文
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本文编号：3280248