某企业薪酬管理系统的设计与实现

发布时间：2021-08-20 02:44

　　企业业务和员工规模不断扩大,企业原有的系统不再能很好的支撑现有的业务。随着财务税收的不断改革,薪酬发放形式也不断变化,工资项和发薪人数的增加导致计算薪酬耗时越来越久。传统的薪酬管理是低效率的线下操作,薪酬发放的合理性、安全性和正确性都得不到有效的保证。人力资源管理中最重要的一环就是薪酬的管理,因此一个优秀的企业薪酬管理系统对于企业人力资源方面的管理非常重要。本企业薪酬管理系统能够对公司的薪酬信息和薪资发放进行管理,系统主要核心功能点是能够动态自定义的配置工资单的工资项。该系统主要涉及到薪酬档案管理、薪酬计算管理、薪酬报表管理和权限管理等功能模块。系统采用了Python作为系统的开发语言,采用MySql作为持久层存储,使用Django作为开发的web框架。通过使用Python的yacc/lex的两个模块,自定义一套语法解析规则,完成自定义工资项底层数据的解析功能,生成员工的工资单,完成发薪和个人扣税的流程。本次企业薪酬管理系统的安全性非常高,系统的稳定性、准确性和可扩展性很好,能有效支撑现有的业务和人员的规模扩张。该系统的设计有效的提高了薪酬管理的效率,减轻劳动强度,提高信息处理速度和准... 

【文章来源】：华中科技大学湖北省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：61 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

系统结构用例图

据库设计主要是描述了几张重要的数据库表和对实体之理系统总体设计系统根据工资项目，动态计算，生成员工的工资单；通置的方法来执行计算逻辑。根据编译原理理论，通过自将用户配置内容的计算规则通过语法制导，从而编译成言是 Python[40]，去执行对应的处理逻辑。由于计算的项文引入分布式并行计算，为大数据的计算耗时提供了有数据结构中拓扑图论知识[41]，有效解决工资项目间的循能结构系统的总体功能结构图，如图 3-1 所示。

图 3-2 系统的架构图各层情况概述如下。（1）数据存储层系统采用 MySql 关系型数据库作为持久层存储，数据库中的数据来源主要部分，第一部分是薪酬档案模块，模块包含了员工基本信息、员工薪资、和员工社保公积金四个导入数据的模块，主要是将线下处理后的的 excel 其他系统的报表模块打印出来的表单，上传到薪酬档案模块，然后系统按规则，将数据批量写到对应数据库表中；第二部分是外部依赖的离线数据员工本月的绩效，或者离职补偿等等一些特殊的情况，需要由管理员自己导入。数据库存储层充分利用了 MySql 高效和事务的回滚，数据库的数据cel 的数据导入生成，这样做到了数据的安全性，也做到了数据源头的可追（2）数据处理层随着中国经济不断增长，现在稍微大型公司的员工都超过万人，财税服务

【参考文献】：
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本文编号：3352650