管理信息系统联合开发项目中多团队间的信息交互和知识共享研究

发布时间：2023-03-30 01:11

　　进入21世纪以后,随着全球化信息技术手段的不断变化与发展,企业内部庞大的信息和数据管理变得越来越复杂,由此引发了知识经济管理理论研究的热潮。知识已经成为影响企业核心竞争力的重要组成部分,因此,越来越多的企业开始关注并研究知识管理带来的诸多益处,并在不断的实践过程中迅速发展起来。作为大型信息管理系统的构建和开发,为了降低系统的研发成本,迅速实现产品的交付,联合多个软件开发团队协同工作成为大多数需求企业的首选。联合开发团队可以通过取长补短有效解决个人知识结构有限、经验不足、容易陷入惯性思维等影响项目最终成果的问题,并且可以让专业人员只关注某一方面的问题而提出最优的解决方案。然而,由于来自不同企业的项目团队可能由于工作岗位、知识结构体系和个性差异等因素,往往对同一事物有着不同的认识和理解,从而使得各个团队成员不能在某些问题上达成共识;另外,对于外部合作公司,企业所独有的知识产权来源于长期的项目实践当中,具有显性知识所没有的重要价值。隐性知识作为企业的战略核心资源,具有一定的排他性和垄断性,这在很大程度上抑制了这种采用联合开发团队进行工作的效率和质量。本论文旨在通过对现有团队中发现的信息交互和...

【文章页数】：55 页

【学位级别】：硕士

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摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景及问题提出
    1.2 研究目的及意义
    1.3 研究内容
    1.4 相关定义
        1.4.1 管理信息系统
        1.4.2 群体与团队
        1.4.3 知识及其分类
        1.4.4 信息交互和知识共享
    1.5 论文结构
第2章 文献综述
    2.1 总体情况概述
    2.2 国外研究状况
    2.3 国内研究状况
    2.4 相关文献研究的侧重点
    2.5 相关理论和模型的研究意义
    2.6 本章小结
第3章 多团队间的信息交换与知识共享现状分析
    3.1 项目背景
        3.1.1 背景概述
        3.1.2 建设原则
        3.1.3 对接方案
    3.2 项目团队现状及问题分析
        3.2.1 项目工作流程及团队组织现状
        3.2.2 项目团队问题分析
    3.3 项目知识共享现状及问题分析
        3.3.1 项目信息交互和知识共享现状
        3.3.2 项目信息交互和知识共享问题分析
    3.4 本章小结
第4章 基于多团队的信息交互模型和知识共享激励机制研究
    4.1 基于多团队的信息交互模型研究
        4.1.1 项目沟通的内在特质
        4.1.2 项目沟通的作用分析
        4.1.3 影响信息交互的问题分析
        4.1.4 组织改进和信息交互模型研究
    4.2 项目知识共享激励研究和方案设计
        4.2.1 知识共享的内在特质
        4.2.2 知识共享激励作用分析
        4.2.3 知识共享激励机制的问题分析
        4.2.4 团队内和团队间知识共享激励机制设计
        4.2.5 新激励机制应用和改进
    4.3 本章小结
第5章 总结与展望
参考文献
致谢



本文编号：3774874