黄壁庄水库人才队伍建设刍议

发布时间：2022-02-09 14:27

　　<正>黄壁庄水库作为大（Ⅰ）型水库,为实现水库工程的"强监管、补短板",对人才队伍现状进行了调查分析。在此基础上,提出了人才队伍存在问题、建议对策和达到的预期效果。1.人才队伍现状调查黄壁庄水库事务中心现有职工159人,共有三类岗设置,专技岗位102名,占全体职工的64.2%;正高级17人,副高级35人,中级36人;初级14人。 

【文章来源】：河北水利. 2020,(11)

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【文章目录】：
1. 人才队伍现状调查
2. 人才队伍建设存在问题
3. 人才队伍建设应对措施
    3.1 武装思想，强化理论学习
    3.2 轮岗交流，激发生机活力
    3.3 双向选择，发挥岗位特长
    3.4 强化责任，营造干事创业氛围
    3.5 多举并进，加大人才培养力度
    3.6 奖励激励，用待遇留住人才
    3.7 递次培养，注重长效机制
4. 人才队伍建设预期



本文编号：3617174