LQ设计院企业文化提升策略研究

发布时间：2022-09-28 16:30

　　企业文化是一种现代企业管理方式。具有自身特色的个性化企业文化,对提高企业的核心竞争力具有举足轻重的意义。现今,越来越多的企业把企业文化视作企业竞争的核心力量、关键力量,其重要性不言而喻。但是,在社会和行业全面发展和进步的大潮中,企业的发展和企业文化的推进面临着前所未有的机遇和挑战。抓住机遇谋发展,迎接挑战求创新是不少企业的共识。而企业文化的建设和提升是企业发展的基础和核心。本文以LQ设计院为例,运用文献研究法、观察法、访谈法、问卷调查法,以企业文化的阶段性原理以及企业文化的测评体系模型为指导,回顾了LQ设计院企业文化建设的历程,结合集团公司总部的企业文化体系,对现在的企业文化状况进行了调研分析,梳理出了LQ设计院企业文化在物质文化、行为文化、制度文化、精神文化四个方面存在的问题及原因,并提出了提升内容、实施方案及政策、组织、制度、人财四个方面的保障措施。希望通过这些改进措施的贯彻执行能够对该院的企业文化建设实际问题有一定的帮助,从而更好地实现战略转型、实现企业目标。 

【文章页数】：55 页

【学位级别】：硕士

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【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3682000