水电工程施工安全管理激励机制设计.pdf

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No．4 第27卷第4期 系统工程学报 Vbl．27 2012年8月 JouRNAL0FsYsTEMsENGINEERING Aug．2012 水电工程施工安全管理激励机制设计 陈 述1，胡志根1，刘 全1，郭 洁2 1．武汉大学水利水电学院，湖北武汉430072； 2．广州从化市水务局，广东广州510900 摘要：根据我国水电工程施工安全管理特点，借助多任务和多重委托代理理论分析框架，构建施工安全管理的目标 函数，根据激励约束、参与约束等约束条件求解激励模型．通过分析模型stackelbe唱博弈均衡解的特征，发现在“安 全事故一票否决制”条件下，工程建设和施工安全管理的最优业绩报酬也具有相互独立性，且最优业绩报酬是绝对 风险规避度、边际激励成本变化率和可观测变量方差的递减函数，，最后通过算例分别讨论了政府与工程项目部的 激励参数，以期为中国水电工程施工安全监管和实践提供理论借鉴． 关键词：多任务；委托代理；施工安全；激励机制 文献标识码：A 中图分类号：Tv513；x915．4 文章编号：1000―578l 2012 04―0474―07 IncentiVemechanismfor of safety design managementhydropower construction CHEN Jie2 Quanl，GUo Shul，HUZhi．genl，LIU Resource ofWater and 430072，Chjna； 1．School U11iVersity，WuhaIl Hydmpower，WuhaIl Water 510900，Cmna 2．Conghua Aumority，GuaIlgzhou Abstract：Tb accidents in toa constmctions，it’s necessary major fundamentallyhydropower des远n preVent forconstmction characteristicsof constmctionare incentivemechanism safetymanagement．The hydropower t0seekfor and in tome relationshipsafetymanagement．According analyzed multitaskingmultiple―agency constraintandincentiVe incentiVemodelisconstmctedto me constraint，an optimize participation compatibility oVerall s01utionofthis matthe between optimum pay safetygoals．Theequilibrium modelimplies pe墒rmance a11d is undertheconditionofone―Vote

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