表征精确性和相似性对基于工作记忆的注意引导效应的影响

发布时间：2020-06-22 11:08

【摘要】：大量研究表明,视觉场景中与工作记忆内容相同或相似的刺激能够优先捕获注意,这一现象被称为基于工作记忆内容的注意引导效应,因此,外界刺激与工作记忆内容之间的匹配程度决定了其被注意选择的可能性。通常来说,工作记忆驱动的注意捕获过程主要包括两个阶段,首先工作记忆刺激被编码进入注意模板,其次在视觉搜索过程中利用注意模板不断比较和判断视觉刺激与模板表征的匹配程度,其中注意模板的容差性与变异性会直接影响到这一视觉注意选择过程。本研究主要采用“记忆—搜索”双任务范式,利用眼动追踪技术,以首次注视点百分率和行为反应时为指标从以上两个方面探讨表征精确性和相似性对基于工作记忆内容的注意引导效应的影响过程。研究一通过记忆探测任务的难度控制被试对记忆刺激的编码深度及记忆精度,探讨表征精确性是否影响基于工作记忆的注意引导效应,眼动数据显示,粗略记忆匹配条件的注意引导效应量显著大于精细记忆匹配条件(实验1),在控制认知资源消耗差异后,两种记忆表征匹配条件的注意引导效应量没有差异(实验2和3),表明在视觉搜索早期阶段,表征精确性主要通过调控认知资源的方式影响注意引导过程,注意引导效应量随着工作记忆任务所消耗认知资源的增多而减少;研究二从视觉搜索刺激与记忆内容的匹配程度探讨表征相似性对注意捕获过程的影响,数据分析显示,当记忆匹配刺激只可能作为干扰刺激出现在搜索序列中时,物理表征匹配、心理表征匹配和低相似性匹配三种条件的注意引导效应量没有差异(实验4-7),而当记忆刺激可能作为搜索目标出现时,表征相似性开始影响这一注意偏向过程(实验8),说明表征相似性主要通过工作记忆信息的任务相关性影响注意选择,当工作记忆内容与视觉搜索任务有关时,两者的表征相似程度越高,注意引导效应量越大。综上所述,研究一和研究二分别从注意模板的编码加工阶段和比较判断阶段探讨注意模板的容差性与变异性将如何调节工作记忆对视觉注意的影响,结果表明,在认知资源消耗相同的情况下,无关工作记忆表征的精确性和相似性不影响工作记忆驱动的注意选择。在视觉搜索过程中,注意模板表征具有高度的灵活性与容差性,基于无关工作记忆表征的注意引导机制可能是一个模糊的、直觉式的、基于特征维度的加工过程。
【学位授予单位】：广州大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2019
【分类号】：B842.3
【图文】：

引导效应,记忆表征,工作记忆,精确性

主要来源于视觉刺激间凸显性的对比强度，相比于保持单个记忆表征，保持多个记忆表征会导致彼此之间会相互竞争，从而影响这种凸显性，内部表征的突显性降低有可能是导致Hollingworth和Hwang(2013)和van Moorselaar等(2014)研究中记忆两个刺激时没有出现注意引导效应的原因(张豹等, 2017)。本研究采用类似 Han 和 Kim(2009)的视觉搜索任务以再次探讨表征相似性对基于工作记忆内容的注意引导效应。研究一参照以往研究(Zhang & Luck, 2011)通过调控记忆探测任务难度的方式来控制工作记忆表征精确性重新探索表征精确性对基于工作记忆的注意引导效应的影响，是从注意模板的编码加工阶段操控模板表征精确性，即记忆刺激进入注意模板时对该刺激的编码深度及记忆精度的高低，直接影响存储在注意模板的记忆表征精确性；研究二通过调整记忆匹配干扰刺激与工作记忆内容之间的相似性来探究表征相似性对注意引导效应的影响，侧重于探讨注意模板的容差性与变异性对视觉搜索过程中比较判断阶段的影响。两个研究分别从注意模板的编码加工阶段和比较判断阶段探讨表征精确性对基于工作记忆的注意引导效应的影响。

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图 3-1 实验 1 流程图3.1.2 结果与讨论数据采用 SPSS 18.0 进行分析，实验 1 的视觉搜索任务平均正确率为 98.21％，由于本研究所有实验视觉搜索正确率都比较高，故不对其进行分析。反应时数据和首次注视点数据只分析视觉搜索任务正确的试次，反应时剔除超过平均数 3 个标准差以外的极端数据，记忆成绩剔除超过平均数 2 个标准差以外的极端数据。3.1.2.1 工作记忆任务的正确率分析精细记忆条件的记忆成绩以被试在色轮选择的颜色与原记忆颜色之间的偏差角度为指标，偏差角度越小，说明记忆成绩越好。精细记忆条件的平均偏差角度Mean = 9.00°，SD = 2.33，略好于以往研究（在 van Moorselaar 等(2014)研究中被试在负载为 1 时的记忆成绩为 Mean = 11°，SD = 16），与实验设置的色轮记忆数据库成绩（Mean = 9.56°，

【参考文献】