企业国家重点实验室评估政策对创新搜索能力影响研究——基于政策助推性的视角

发布时间：2021-03-09 08:35

　　从组织层面探讨企业国家重点实验室评估政策对创新搜索能力的影响作用。采用结构方程模型法分析447份企业国家重点实验室的样本,建立4个模型并对假设进行了检验。研究结果发现,企业国家重点实验室评估政策的政策助推性对创新搜索能力具有显著的正向作用,且三种创新搜索能力受到政策助推的影响依次为技术资源型、科教资源型和复杂开创型搜索能力。为优化企业国家重点实验室评估政策设计提供数理依据。 

【文章来源】：科技管理研究. 2020,40(21)北大核心CSSCI

【文章页数】：8 页

【部分图文】：

研究模型假设，得到如图1所示的企业国家重点实验室政策助推对创新搜索能力图1研究模型

杨超：企业国家重点实验室评估政策对创新搜索能力影响研究——基于政策助推性的视角492研究设计2.1样本来源鉴于本文研究问题为企业国家重点实验室评估政策对创新搜索能力的影响，将研究对象划定为组织层面的管理者和科研人员，因此，重点向依托单位管理者、实验室管理者及科研人员随机发放问卷，选取上述人员的原因在于能从不同角色窥探实验室在调查内容上的情况，能够较好地反映研究问卷的调查目标。调研时间为2019年9月—2020年2月。调研实验室的学科分布如图2所示，完整地覆盖了材料、交通、矿产、能源、农业、信息、医药和制造等8个学科领域。总共发放问卷共863份，实际回收总数为510份，但其中63份存在错填、漏填等问题，因此，剔除无效填答后最终得到447份有效样本。图2参与调查企业国家重点实验室分学科样本量2.2变量测度本文涉及的主要变量为企业国家重点实验室政策助推、组织创新搜索能力两个核心变量，其中政策助推的测度主要是以助推理论为基础，并考虑了企业国家重点实验室的实际情况改进而来，初始包含了8个项目，后删除或合并了其中部分项目，最终保留了5个项目，测度了评估政策对组织科研绩效、组织商业绩效、组织合作水平、组织资源范围和组织成长速度的助推感知程度。量表设计考虑了企业实验室更重视商业成果转化和商业合作能力的现实情况，明确了现行考评政策的助推力度覆盖范围的适用性。组织创新搜索能力总共包含15个项目，主要由Dahlander等和Lopez-vega的测度项目并根据企业国家重点实验室实际情况改造而得。在预试和稳定性检验测试后，最终保留了11个项目，包括组织学术前沿引领能力、组织科研合作机会把握能力、组织学科交叉能力、技术成果需求获取能力、技术成果产出能力、技术成果转化能

【参考文献】：
期刊论文
[1]政策助推、创新搜索机制对科研绩效的影响——基于国家重点实验室的实证研究[J]. 杨超,危怀安.  科学学研究. 2019(09)
[2]高新技术企业社会联系与创新绩效关系的实证研究——基于资源拼凑和创新搜索强度的中介调节效应[J]. 符峰华,蒙生儒,刘刚.  预测. 2018(04)
[3]内部创新网络对协同创新能力的影响机理——基于国家重点实验室的实证研究[J]. 王婉娟,危怀安.  科研管理. 2018(01)
[4]双元创新搜索视角下组织创新绩效的提升路径研究:领导行为的触发作用[J]. 胡文安,罗瑾琏,钟竞.  科学学与科学技术管理. 2017(04)
[5]协同创新能力评价指标体系构建——基于国家重点实验室的实证研究[J]. 王婉娟,危怀安.  科学学研究. 2016(03)
[6]生态关系对国家重点实验室协同创新系统稳定性影响研究——以天津大学—英飞凌汽车电子联合实验室为例[J]. 危怀安,王婉娟.  科技进步与对策. 2015(02)

博士论文
[1]集群企业创新网络、创新搜索及创新绩效关系研究[D]. 洪茹燕.浙江大学 2012



本文编号：3072586