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知识组合特征对突破性技术发明形成的影响研究 ——发明人团队规模的调节作用

发布时间:2021-05-09 15:41
  在创新驱动发展战略实施背景下,我国的发明专利申请量连续多年排名全球首位。然而,在快速增长的专利数量背后,我国却面临着专利技术和经济价值偏低、引领创新的突破性技术发明数量较少的问题,严重制约了我国企业参与全球技术和市场竞争。与渐进性技术发明相比,突破性技术发明被认为是缔造新技术轨道和技术经济范式的基础,对现有的技术和产品具有颠覆作用,可以为我国摆脱技术依赖实现技术跨越提供重大机遇。学术界广泛认为技术发明是对已有知识进行搜索和重组的结果,而如何进行知识搜索和重组才能产生突破性技术发明就成为学术界关注的热点问题。针对已有研究大多关注知识元素属性特征、忽视知识层面与发明人层面特征交互的缺欠,本文通过整合知识搜索重组观、社会网络理论和团队学习理论,从知识元素的属性和关系两个维度考察突破性技术发明形成的知识组合特征,分别阐明了知识组合属性特征(多样性和非相似性)、知识组合关系特征(中心性和结构洞)对突破性技术发明形成的影响机理。在此基础上,本文同时考虑知识层面特征和发明人层面特征,阐明发明人团队规模对知识组合属性特征(多样性和非相似性)、知识组合关系特征(中心性和结构洞)与突破性技术发明形成关系的... 

【文章来源】:大连理工大学辽宁省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】:64 页

【学位级别】:硕士

【文章目录】:
摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 选题背景及研究意义
        1.1.1 选题背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究文献综述
        1.2.1 突破性技术发明的定义与识别研究
        1.2.2 知识组合属性特征与突破性技术发明关系研究
        1.2.3 知识组合关系特征与突破性技术发明关系研究
        1.2.4 发明人团队特征与突破性技术发明关系研究
        1.2.5 现有研究存在的不足
    1.3 研究方法与技术路线
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 技术路线
    1.4 主要创新点
2 概念界定与理论基础
    2.1 概念界定
        2.1.1 突破性技术发明
        2.1.2 知识组合
        2.1.3 知识元素网络
    2.2 理论基础
        2.2.1 知识搜索重组观
        2.2.2 社会网络理论
        2.2.3 团队学习理论
3 概念模型与研究假设
    3.1 概念模型
    3.2 研究假设
        3.2.1 知识组合属性特征与突破性技术发明形成
        3.2.2 知识组合关系特征与突破性技术发明形成
        3.2.3 知识组合关系特征的调节作用
        3.2.4 发明人团队规模的调节作用
4 实证研究设计
    4.1 样本选取和数据来源
        4.1.1 样本选取
        4.1.2 数据来源
    4.2 变量测度
        4.2.1 因变量
        4.2.2 自变量
        4.2.3 调节变量
        4.2.4 控制变量
    4.3 计量模型选择
5 实证结果分析
    5.1 描述性统计与相关性分析
    5.2 回归结果分析
        5.2.1 知识组合属性特征与关系特征影响结果检验
        5.2.2 知识组合关系特征的调节作用检验
        5.2.3 发明人团队规模的调节作用检验
    5.3 稳健性检验
6 结论与启示
    6.1 研究结论
    6.2 理论贡献与实践意义
        6.2.1 理论贡献
        6.2.2 实践意义
    6.3 研究不足与展望
参考文献
攻读硕士学位期间发表学术论文情况
致谢


【参考文献】:
期刊论文
[1]国际搜索与本地搜索的抉择——企业外部知识搜索双元的创新效应研究[J]. 吴航,陈劲.  科学学与科学技术管理. 2016(09)
[2]创新驱动发展的供需战略及相关思考[J]. 杨卫,赵雯,张彦,吕军.  中国科学基金. 2016(02)
[3]正式/非正式知识搜索宽度对创新绩效的影响[J]. 阮爱君,陈劲.  科学学研究. 2015(10)
[4]协作研发网络中心度、知识距离对企业二元式创新的影响[J]. 曾德明,文金艳.  管理学报. 2015(10)
[5]知识源战略、动态能力对探索式创新绩效的影响—基于知识密集型服务企业的实证[J]. 金昕,陈松.  科研管理. 2015(02)
[6]工作自主性和研发人员的创新绩效:基于任务互依性的调节效应模型[J]. 胡进梅,沈勇.  中国人力资源开发. 2014(17)
[7]吸收能力对产品创新性的影响研究[J]. 苏中锋,李嘉.  科研管理. 2014(05)
[8]网络位置、知识搜索与创新绩效的关系研究——基于全球制造网络与本地集群网络集成的观点[J]. 胡保亮,方刚.  科研管理. 2013(11)
[9]研发团队多元性、知识分享与创新绩效关系的实证研究[J]. 刘宁,贾俊生.  南开管理评论. 2012(06)
[10]新兴产业高被引专利的形成特征——以燃料电池为例[J]. 陈傲,柳卸林,高广宇.  科研管理. 2012(11)



本文编号:3177571

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