基层医院护理人员开展品管圈认同度及影响因素分析

发布时间：2017-11-03 01:06

  本文关键词：基层医院护理人员开展品管圈认同度及影响因素分析

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【摘要】：目的了解基层医院护理人员对开展品管圈活动的认同状况,分析品管圈开展中存在的问题,为基层医院品管圈活动持续开展提供参考。方法 2015年6月5日至6月30日采用自行设计的问卷对宣城市6家县医院、2家中医院开展品管圈活动的护理部主任/副主任、护士长、圈长、圈员共计283名护理人员进行调查,调查内容包括调查对象一般资料、开展品管圈的认同度、开展品管圈的收获、开展中的困难、意见建议等,并对上诉资料进行单因素、多因素分析,探讨影响因素。结果护理人员对品管圈的总体认同度66.02%,认同度最高的为开展品管圈可以提升护士能力(84.81%)和提升护理质量(81.63%),认同度最低的为护理人员愿意参加品管圈(26.86%)和品管圈有必要长期开展(45.58%)。单因素分析中职称、学历、是否为管理人员均影响开展品管圈认同度(P0.05),多因素分析显示仅为是否管理人员。结论品管圈可以持续改进护理质量,提升护士能力,但开展过程中需加强培训、经费支持、解决工休矛盾。
【作者单位】： 安徽省宣城市人民医院;安徽省宣城市疾病预防控制中心;
【关键词】： 品管圈 护理人员 认同度 影响因素
【分类号】：R47
【正文快照】： 品管圈(quality control circle,QCC)是1962年由日本石川磬博士结合戴明和朱兰教授的质量管理方法所创[1]。品管圈指同一工作场所的人(5~12人),为了解决现场工作问题,提升工作绩效,自动自发地组成一个团队(圈),然后团队成员分工合作,应用品质管理(quality control,QC)的手法工

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本文编号：1133946