关键绩效指标在护理绩效管理中的应用进展

发布时间：2017-12-04 07:33

  本文关键词：关键绩效指标在护理绩效管理中的应用进展

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【摘要】：在国内外的护理综合管理中,制订合理的关键绩效指标可以有效促进护理综合管理水平的提高。本文对关键绩效指标的相关概念、应用现状、现存问题及对策等方面进行综述,为国内外学者应用关键绩效指标提供参考。
【作者单位】： 中南大学湘雅护理学院;中南大学湘雅三医院普外科;中南大学湘雅三医院手术中心;中南大学医学信息研究普通高等学校重点实验室;
【分类号】：R47
【正文快照】： 护理绩效管理是医院管理水平和优质护理服务的核心内容,其本质是组织利用特定的工具和方法对护士的工作效果进行考评[1]。关键绩效指标的制定是医院战略目标和护理质量管理细化、量化的重要手段。为了建立切实可行的绩效考核体制,充分调动护士的工作积极性,国内外己有多名学者

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本文编号：1250250